工伤事故是在工作中对工作人员造成的人身伤害事故，事故发生后当事人需要做工伤鉴定然后等到鉴定结果出来要求企业进行赔偿。很多城市都依据各自的客观情况出台了办法。那么， 辽宁省工伤认定办法里的标准是怎样的？下面就让我们为您整理一下相关的知识。
  
  一、辽宁省工伤认定办法
  
  
  一级至四级伤残待遇标准
  
  (一)、一次性伤残补助金
  
  
  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
  
  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
  
  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
  
  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
  
  (二)、按月享受伤残津贴(按月支付)
  
  1、一级伤残津贴=本人工资×90%
  
  2、二级伤残津贴=本人工资×85%
  
  3、三级伤残津贴=本人工资×80%
  
  4、四级伤残津贴=本人工资×75%
  
  (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
  
  五级、六级伤残待遇标准
  
  (一)、一次性伤残补助金
  
  1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
  
  2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
  
  (二)、一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
  
  1、五级伤残就业补助金=本人工资×28个月
  
  2、六级伤残就业补助金=本人工资×24个月
  
  (三)、一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
  
  1、五级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×16个月
  
  2、六级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×14个月
  
  (四)、伤残津贴
  
  1、五级伤残津贴=本人工资×70%
  
  2、六级伤残津贴=本人工资×60%
  
  注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  七级至十级伤残待遇标准
  
  (一)、一次性伤残补助金
  
  1、七级伤残=本人工资×13个月
  
  2、八级伤残=本人工资×11个月
  
  3、九级伤残=本人工资×9个月
  
  4、十级伤残=本人工资×7个月
  
  (二)、一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
  
  1、七级伤残=本人工资×20个月
  
  2、八级伤残=本人工资×16个月
  
  3、九级伤残=本人工资×12个月
  
  4、十级伤残=本人工资×8个月
  
  (三)、一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
  
  1、七级伤残=所在市上年度职工月平均工资×12个月
  
  2、八级伤残=所在市上年度职工月平均工资×10个月
  
  3、九级伤残=所在市上年度职工月平均工资×8个月
  
  4、十级伤残=所在市上年度职工月平均工资×6个月
  
  注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  (四)、工亡待遇标准
  
  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
  
  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
  
  2016年一次性工亡补助金标准：
  
  2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
  
  依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2016年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
  
  因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
  
  供养亲属抚恤金标准
  
  配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
  
  因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
  
  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
  
  2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
  
  3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
  
  
  4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
  
  二、认定工伤的七种法定情形
  
  
  依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
  
  (一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  
  (二)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  
  (三)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  
  (四)、患职业病的;
  
  
  (五)、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  
  (六)、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  
  (七)、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  
  综上所述，辽宁省工伤认定办法里的标注有很多，分别规定了一级到十级伤残应该得到赔偿待遇的标准数额，此外还有因工死亡应该得到的赔偿数额。工伤认定的情形共有七种。辽宁省工伤认定办法里的标准是怎样的？以上就是我们对问题的回答，您看过之后会有一个具体的了解。
  
  
  ...

·童工的法定年龄是多少岁？
      我国法律对童工的禁止使用有着明确的使用规定，会对使用童工的企业处以严厉的惩处。这是我国法律保障儿童人身安全，儿童身心健康发展以及国家发展长远的重要措施......

·成都建筑工程纠纷律师处理纠纷的方式
      成都建筑工程纠纷律师处理纠纷的方式在成都的建筑工程中，会存在很多不稳定的因素，建筑工程的的相关管理人员也容易引发建筑工程方面的纠纷，加强对建筑工程中纠......

·欠薪多久算拖欠工资
      对于用人单位不及时发放员工工资或不足额发放员工工资的行为，我们都可以称之为拖欠工资行为。那么实践中，用人单位欠薪多久算拖欠工资呢?相信很多人都不是很了解......

·一级工伤补助赔偿标准是什么？
      在我国，国家出台了各种各样的政策来保护劳动者，劳动者也享有了很大的权利和义务。对于受到工伤的劳动者，国家也会给予相应的补偿，因此基于工伤的严重程度，被......

·男方如何争取小孩抚养权,争取抚养权的有利条件有哪些?
      夫妻离婚时，如果双方共同育有子女，那么争取孩子的抚养权则成为了离婚的重中之重。曾经有人问过我们，如果男方想要争取孩子的抚养权，应该如何争取了?这个问题，我们下文做了解答，希望对您有所帮助。一、男方如何争取小孩抚养权1、孩子生活环境方面的取......

·介绍居间服务合同是什么
      介绍居间服务合同是什么一、什么是居间服务合同居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的......

·著作权法全文是怎样的
      著作权法全文是怎样的著作权法全文如下：中华人民共和国著作权法第一章总则第一条为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权，以及与著作权有关的权益，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，促进社会主义文化和科学事业的发......

·盗伐林木罪
      一、概念及其构成盗伐林木罪，是指违反国家保护森林法规，以非法占有为目的，擅自砍伐国家、集体所有或者个人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是国家对森林资源的管理活动和林木的所有权。犯罪的对象，是《中华人民共......

·《民法典》房产分割问题有什么规定
      一、《民法典》（自2021年1月1日起实施）房产分割问题有什么规定1、房产如何分割？《司法解释三》第五条规定：确定了夫妻一方婚前或者婚后购买的房屋产生的增值部分，属于一方个人财产。离婚时房屋增值部分不予分割。2、婚内房屋赠与，离婚财产如何分割......

·车辆年检时需要提供什么材料 在每年的4月份左右，基本上都是
      车辆年检时需要提供什么材料在每年的4月份左右，基本上都是机动车集中进行年检的时间。而要是机动车在规定时间内没有进行年检的话，在被交警发现之后，就会依法对机动车所有人或管理人作出处罚。同时在实际申请进行年检的时候，也要提供相应的材料。那到底车......

·确认劳动关系可以调解吗？
      一般来说，在用人单位与劳动者建立劳动关系之后，会签署劳动合同，以此来约束双方的行为。但是在现实生活中，劳动者与用人单位没有签署劳动合同，但却存在事实劳动关系的情形也是比较常见的，根据我国相关法律的规定，对于事实劳动关系，在出现劳务纠纷时，确......

·未成年人案件的起诉程序
      在对未成人案件审查起诉时，除遵循普通刑事案件的起诉程序外，还要注意以下几点：（一）、审查起诉时，要继续贯彻全面审查的原则，除了按照刑事诉讼法第137条规定进行审查起诉外，对应对侦查对象进行全面审查核实。（二）、对不起诉的案件，并不意味着司法......


·南京市雨花台区看守所搬迁新地址、导航
      南京市雨花台区看守所地址：南京市雨花台区新湖大道66......


·镇江工伤律师
    镇江工伤律师、镇江劳动工伤维权律师擅长工伤事故案件,专业代理工......


·劳动合同订立的技巧
      所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和用人单位......

·2023工伤鉴定新规关于期限的规定是什么？
      2017工伤鉴定新规关于期限的规定是什么？工伤认定是获得工伤赔偿整个过程的第一步，第二步为工伤鉴定。认定可以自行申请，也可以由家属或单位申请，申请的提交应尽快完成，单位拒不配合的可进行上诉。认定为工伤后，鉴定由专家进行，也应尽快进行。对两者结果......

·超过60岁存在劳动关系吗
      劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，通过社会劳动获得收入的人。劳动关系是在工作中建立的，那么退休以后呢?是否还存在劳动关系?现行退休年龄是男性60周岁，女性50周岁，那么......