根据《劳动合同法》中的规定，用人单位需要在与劳动者建立了用工关系之后的一个月内签订书面的劳动合同，否则的话就有可能建立事实劳动关系。那实践中，法律是否保护事实劳动关系呢?可能很多人都不晓得，下面就让我们为你做详细解答。
  
  一、事实劳动关系概念
  1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;4、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。
  二、法律规定
  1、事实劳动关系是和工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概念，但《关于贯彻执行若干问题的意见》(以下简称《条例》)把事实劳动关系推到了最前沿，使劳动保障部门无法也不容回避这一问题。(1)《条例》第18条、第61条规定：劳动关系包括事实劳动关系。这进一步明确了事实劳动关系作为劳动关系的存在。(2)最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”这表明对于用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，劳动合同到期后形成的事实劳动关系，用人单位与劳动者均继续享有原劳动合同约定的权利，并应履行原劳动合同约定的义务。2、其实事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。(1)目前，立法认定用人单位故意拖延不订立劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。(2)从立法沿革来看，法律上赋予“事实劳动关系”合法地位，更多的是维护劳动者的合法权益，进而维护整个社会的稳定。(3)存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益。既然从法律角度确定了事实劳动关系，那么这种关系是受到法律保护的，那么劳动者在受到不合理待遇时，可以依法向当地劳动和社会保障部提出，经有关部门核查后做出相应的处理。但事实劳动关系的认定仍然存在许多难以定夺因素，因此劳动者应该与用人单位签订劳动合同，才能保障自身的合法权益。很多人认为既然成立的是事实劳动关系，那法律自然是不提供保护的，毕竟这与劳动关系还是有一定差距的。那到底法律是否保护事实劳动关系呢？相信在经过了上文的介绍之后，您对这个问题已经有所了解。而要是你在这方面还有疑问的话，请直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  ...

·关于眼睛工伤鉴定等级标准是什么?
      工作中发生了意外首先是先进行紧急的抢救之后就是商议工伤赔偿等事宜了，而在进行工伤赔偿时不仅需要双方协商还需提供工商鉴定，这是为了能够更好地确定赔偿款的......

·建设工程司法鉴定程序到底是怎样的？
      近年来，随着我国房地产事业的快速发展，建筑工程和土木工程成为了我国从业人员最多的行业，但同时，建筑工程中发生的司法纠纷及诉讼也逐年增加。其中，建筑工程......

·在实践中，绝大多数用人单位会与入职员工约定3个月的试用期。在
      在实践中，绝大多数用人单位会与入职员工约定3个月的试用期。在试用期内，若该员工能胜任工作，即可在试用期后转为正式员工，那么，作为刚入职的员工，试用期工资......

·如何认定单位逼迫员工辞职
      员工在工作的过程中，可能看到过单位逼迫员工辞职的现象。那么，我们应该如何认定单位逼迫员工辞职的行为呢？而在实践中，如果员工确实是被迫辞职的他能否得到补......

·可变更合同民法总则具体是什么?
      可变更合同民法总则具体是什么随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。一、可变更合同《民法典》具体是什么可变更合同在我国现行《民法典》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下：1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事......

·发现对方出轨离婚时可以多分财产吗
      现实中有不少夫妻是因为一方在婚姻关系存续期间出轨，从而导致夫妻感情破裂，最终走向离婚的。那现实生活中，要是发现对方出轨因此而离婚的话，这种情况下是否可以多分一些财产呢？相信很多人对此都比较关心，下面就让我们来为你做详细解答吧。一、发现对方出......

·根据我国法律规定非法集资员工有罪么？
      在当今这个社会，非法集资行为主要存在于商业活动中，这是因为很多人在从事商业活动的时候需要大量的资金，因此通过一些违法的手段进行筹集，现实生活中，非法集资案件中，有存在员工参与其中，那么，很多人都想要知道根据我国法律规定非法集资员工有罪么？接......

·上海医保怎么办理？需要什么材料
      社会医疗保险可以说与我们的联系是最密切的，在如今这个看病难、贵的社会现状下，社会医疗保险大大减轻了我们的经济负担，社会医疗保险体系也越来越完善，报销的比例每年也在逐年提高，那么上海医保怎么办理呢，申请办理医疗保险又需要哪些条件呢？上海医保......

·婚约财产纠纷的答辩书
      当男女双方谈婚论嫁的时候，往往都会涉及到财产方面，这个时候，是非常容易导致纠纷的。如果由于客观或主观原因导致了纠纷而被一方告上法庭时，你知道该如何为自己辩护吗?接下啦，我们为您整理了婚约财产纠纷的答辩书，希望对你有所帮助。婚约财产纠纷的答辩......

·聚众扰乱军事管理区秩序罪刑法规定是怎样的？
      在我们日常生活中会听到许多刑法上规定的罪名，但聚众扰乱军事管理区秩序罪这项罪名可能许多人都没有听说过。聚众扰乱军事管理区秩序罪是指公民聚众扰乱军事管理区的秩序，并造成了严重后果，使得该军事管理区的正常工作无法进行的一种罪名。那聚众扰乱军事管......

·如何请贪污罪律师,刑事律师怎样收费
      你知道实践中该如何请贪污罪律师吗?行为人涉嫌构成刑事犯罪的，最好是委托专业的刑辩律师来帮助进行辩护，这样才能更好的维护嫌疑人或被告人的利益。那针对贪污罪来讲，具体该如何请律师呢?我们为您解答。一、如何请贪污罪律师律师费的高低，是选择律师的......

·劳动者试用期辞职流程是怎样的？
      劳动者试用期辞职流程：《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出，劳动者试用期辞职提前三天提出申请即可。由于......


·南京欠款律师-南京债务律师-南京讨债律师
      南京债务处理律师专业代理疑难棘手债务、欠款案件的诉......


·南京律师事务所咨询
    南京律师提供免费法律咨询：离婚、房产、债务、劳动、合同、婚姻......


·交通事故后对方不出院怎么处理
      一、交通事故后对方不出院怎么处理?双方先协商，协商不成的，不要付医药费，让对方到法院起诉，根据法院的判决赔偿。二、交通事故赔偿范围交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通......

·证明分居的证据
          现实生活中我们常常听说夫妻分居，可是口头上的说法在法庭上不容易被法官所采纳，为了能够证明分居的事实，我们应该注意搜集一下证据。            能证明夫妻......

·起诉离婚走的简易程序的适用条件是什么
      离婚官司在我国属于民事自诉案件，民事案件在审判的过程当中，会参照民事诉讼法当中的相关程序来进行。我国审理案件的时候通常有普通程序和简易程序之分，两种不同的程序法需要提交的，材料和处罚的幅度都是不一样的。在下文当中我们详细为您介绍的是，起诉离......