根据《劳动合同法》中的规定，在用人单位与劳动者之间建立了用工关系之后的一个月内，需要与劳动者签订书面的劳动合同，否则就会有不利的法律后果。那具体来说单位不给签劳动合同有什么后果呢?接下来，就让我们来为你做详细解答吧。
  
  一、单位不给签劳动合同有什么后果
  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护。
  二、工伤自理条款是否有效
  劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。可以说劳动合同是对用人单位和劳动者利益提供保障的协议，因此现实中签订书面的劳动合同是很有必要，同时也是法律中明确要求了的。不管是哪一方的原因导致最终没有按照规定签订书面劳动合同，这一方最终都是要承担相应的法律责任的，而往往这样的责任都是不利的。要是你在这方面还有疑问的话，请直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  ...

·朝阳工伤认定流程是怎么规定的
      关于工伤认定的流程，在我国的工伤保险条例当中是有规定的。所以不管是由员工个人申请工伤认定，或者是单位申请工伤认定的话，都要严格遵守工伤认定的流程，依法......

·建筑工程质量保修工程的范围
      建筑工程质量保修工程的范围建筑工程的质量涉及到使用该建筑的人的人身安全问题，因此建筑工程的质量以及长时间之后是否还可以使用就显得尤为重要。为了保证质量......

·解聘合同要理赔的情形有哪些
      在聘用关系下，双方往往签订的是聘用合同，而日后如果要是解除聘用合同的话，那么单位也是有可能需要对聘用者进行赔偿的，此时往往适用的是《劳动合同法》中，关......

·自愿加班能索要加班工资吗
      自愿加班能索要加班工资吗一、自愿加班能索要加班工资吗加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报......

·婚前房产，婚后加名，离婚时房产未必有你一半
      共同共有财产的分割应考虑共有人对财产的贡献大小等因素，房屋虽系一方婚前出资购买，但权属登记在双方二人名下，且婚后双方曾共同清偿购买上述房屋所负的债务，故该房应认定为婚姻存续期间的夫妻共同财产。房屋由一方婚前出资购买，离婚后一直由该方居住管......

·医疗纠纷患者维权的方式是什么?
      医疗纠纷患者维权的方式是什么？医疗纠纷的发生是我国医疗水平不够完善的体现。医疗纠纷发生之后，医患之间就会因为医疗方面的事故进行争论，这样或多或少都会导致患者的自身权利损失更大。所以，我们患者在发生医疗纠纷之后应该及时的寻找维权方式，更好的维......

·认定劳动合同无效可以要双倍工资吗
      根据劳动法的相关规定，用人单位应当与劳动者签劳动合同，若未签劳动合同，劳动者有权主张双倍工资。但如果同用人单位所签订的劳动合同无效，此时认定劳动合同无效后可以要双倍工资吗？除了未签劳动合同的情况劳动者能要双倍工资之外，劳动者何时能要双倍工资......

·入职只签试用期合同的行为是否有效
      根据我国劳动法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，就必须要与用人单位签订合同，这其中包括试用期合同和正式用工合同，但是多数小企业为了方便自己就没有与劳动者签订正式劳动合同，这是损害了劳动者的权益，所以我们会解释入职只签试用......

·劳动合同争议仲裁程序
      现如今劳动合同已经普遍的出现在各个公司企业的用人合同中，随之而来的就是劳动合同争议，我们有必要了解劳动合同争议仲裁程序，仲裁审查受理和仲裁提交材料。它切实关系到我们每一位的合法利益，下面请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动合同争议......

·赠与人是否可以任意的撤销赠与？
      《民法典》第六百六十三条　受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：1、严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；2、对赠与人有扶养义务而不履行；3、不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日......

·对非国家工作人员行贿立案金额是多少
      其实在现实生活当中，行贿受贿的这种行为不止发生在国家公职人员身上，其实对非国家工作人员进行行贿的话，这样做也是触犯了我国国家的法规的。如果构成了立案标准，会依法追究刑事责任。下文中我们将详细为您介绍一下，对非国家工作人员行贿立案金额是多少?......

·劳动合同期满后的选择
      公司效益不好，公司以劳动合同早已到期为由，让李先生不必再来上班。李先生觉得很气愤，公司效益好的时候，默认我继续工作；现在效益不好，就让我走人。李先生认为单位应该支付给自己经济补偿金。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问......


·苏州市第一至第四看守所位置及被关押人员情况
      苏州市第一看守所、第二看守所、第三看守所、第四看守......


·南京市玄武区看守所
    （南京市玄武区看守所已经改名南京市第三看守所）南京市玄武区看......


·解除劳动合同的经济补偿如何计税
      某些情况下，解除劳动合同的单位需要支付劳动者相应的经济补偿，而这个补偿作为劳动者收入的一部分，也是需要纳税的。到底解除劳动合同的经济补偿如何计税？请跟随我们一起在下文中进行了解。国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个......

·医疗过错协商解决的步骤是怎样的
      医疗过错协商解决的步骤是怎样的？一、医疗过错协商解决的步骤协商解决医疗纠纷有高效、减少冲突、执行周期短等优点，因此，对于一些医疗机构过错明显、分歧不大的以及赔偿金额不高的医疗纠纷，都适合适用协商方式解决。协商解决的一般步骤如下：(1)双......

·西安商品房买卖合同范本
      西安商品房买卖合同范本西安商品房买卖合同范本出卖人：__________(以下简称甲方)买受人：__________(以下简称乙方)甲、乙双方就房屋买卖事项经过多次协商，一致同意订立合同条款如下，以资共同遵守。一、甲方愿将自有坐落__________市__________路____......