公务员绩效工资比例配置是怎样的？_法律知识

绩效工资对于提高公务员工作积极性，提高公务员办事效率非常有帮助。这里绩效工资比例的确定就显得非常重要，那么河北公务员绩效工资比例配置和分配方式是什么？河北省公务员工资有哪些部分构成？

  1、基本工资：

  （1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

  （2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。



  2、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。



  3、津贴补贴：

  （1）艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

  （2）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。二、绩效工资的比例配置是怎样的？绩效工资在不同部门或不同层次岗位有不同的配置标准.



  具体配置有两种方法，

  1、第一种是切分法，先依据岗位评价和外部薪酬水平确定不同岗位的总体薪酬水平，再对各个岗位的总体薪酬水平进行切分，如某岗位总体薪酬水平(100%)=基本固定工资(50%)+业绩工资(50%)。

  2、第二种是配比法，先依据岗位评价和外部薪酬水平确定各个岗位的基本固定工资水平，这时应考虑薪酬水平市场定位，这种情况下，一般基本工资水平应定位于市场薪酬水平的相对低位，再在各个岗位基本工资的基础上上浮一定比例，使各个岗位薪酬的总体水平处于市场薪酬水平的中高水平，如某岗位的薪酬总体水平=基本固定工资+业绩工资(业绩工资为基本工资的40%)。这样在员工没有达到或低于预期业绩标准时，其总薪酬水平低于市场水平;而达到或高于业绩标准时，其总薪酬水平就会持平或高于市场薪酬水平，从锏皆惫ひ酪导ǹ刂谱约盒匠甓だㄐУ哪康摹Ｗ凵纤觯颖笔《怨裨笔敌屑ㄐЧぷ剩枪裨惫ぷ手贫雀母锏囊淮罅恋恪�



  河北公务员绩效工资没有统一标准和比例，可以由单位自主确定，通常上绩效工资占基本工资的40%左右。



  ...

·节假日加班工资计算基数怎么确定
      节假日加班工资计算基数怎么确定根据法律规定，休假日安排员工加班的，是要支付加班费的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人......

·劳动者的招收，用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和
      劳动者的招收，用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和技术等条件，但是，其实，我们还需要考虑年龄的，对于用人单位来说，是不可以招收童工的。那么，......

·房屋建筑工程质保期为多久 ?建筑完工以后，各方面的基础设施
      房屋建筑工程质保期为多久?建筑完工以后，各方面的基础设施都需要有一个质保期，不能说还没用多久就出现了什么问题，这样的话对广大市民来说是不公平的。所以，......

·企业职工年休假补贴如何发放
      企业职工按照法律规定可休年假并可享受工资及补贴待遇。国家相关部门针对企业职工年休假出台了相关法律法规。但有的企业职工并不清楚自己是否可以休年休假，也不......

·分部工程质量验收定义是什么?
      分部工程质量验收定义是什么？分部工程质量验收指的是对建筑装修工程的子分部工程及其分项工程进行相关的质量检验，使其达到所要求的质量标准。分部工程质量验收应当严格符合相关规定。那么，分部工程质量验收定义与其验收合格的相关规定有哪些呢？下面由为您......

·工程质量责任人责任制有哪些
      工程质量责任人责任制有哪些？工程质量责任人在规定中一般为工程项目经理。项目经理从建设工程的角度看，是整个工程的总负责人。对项目的成功策划和执行起领导作用，职责为落实带班制度。项目责任人的安全生产责任是排在第一位的。工程项目经理责任人的责任......

·遗弃罪
      一、概念及其构成遗弃罪，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利。对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员......

·交通事故一次性赔偿协议是否有效
      交通事故一次性赔偿协议系当事人在法律规定的范围内对自身民事权利的正常处分，赔偿协议具备民事合同的属性，除存在法律规定的无效或者可撤销等情形外，赔偿协议应认定为合法有效的。但是，双方当事人签订一次性赔偿协议并不必然能够产生一次性了结纠纷的结果......

·无证驾驶交强险赔偿吗,如何处罚无证驾驶行为?
      无证驾驶交强险赔偿吗,如何处罚无证驾驶行为?无证驾驶是指驾驶机动车的人没有取得相应的驾驶资质，而擅自驾驶机动车上路的行为。可想而知，这的行为是多么危险的，实践中也容易发生交通事故。那么此时交强险赔偿吗？我们一起在下文中进行了解。一、无证驾......

·用人单位有哪些法律责任？
      《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结的大量劳动争议案件来看，一些用人单位片面追求眼前经济利益，侵害劳动者合法权益的事屡有发生。根本原......

·个人之间劳务关系主体的审查方向
      个人之间形成劳务关系的，接受劳务方通常以处理自身或家庭事务为主要目的，缔约形式不尽完备。司法实践中，首先应当初步审查被告是否系劳务关系的相对方即接受劳务方，对此应由提供劳务者承担举证责任：（1）对于存在书面约定的，依据劳务合同的缔约主体，结......

·在我国拘留分为了很多种，其中就有刑事拘留、司法拘留以及行政拘
      在我国拘留分为了很多种，其中就有刑事拘留、司法拘留以及行政拘留，而只有行政拘留属于一种处罚，其余两种都是强制措施。但不管是哪种拘留都是有期限的，那究竟行政拘留最长多少天呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、行政拘留最长多少天根据......

·青岛王洪运律师成功为被告人于某某盗窃辩护
      被告人于某某因盗窃财物被拘留、逮捕，因不是本地人，......

·南京劳动仲裁
    南京劳动争议仲裁律师帮助南京劳动者维护合法权益，指导南京用人......

·在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷
      在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷的原因，然后再进行想办法解决纠纷，这样就会比较容易解决。那么，建设工程结算纠纷的原因有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。建设工程结算纠纷的原因有哪些?实践工程款结......

·如何对名誉权侵权进行认定？
      如何对名誉权侵权进行认定？在追究疑似名誉权侵权行为人法律责任之前，我们需要先对名誉权侵权的相关行为做出认定，只有确认属于法律上规定的名誉权侵权后，才能按照法律规定追究责任。那么实践中该如何对名誉权侵权认定呢?以下是具体介绍。如何对名誉权侵......

·民事判决书（依照审判监督程序提审的案件用）
      法院诉讼文书样式７１　　　　（××××）×民再字第××号　　　　原审原告（或原审上诉人）……（写明姓名或名称等基本情况）。　　原审被告（或原审被上诉人）……（写明姓名或名称等基本情况）。　　原审第三人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　（......