实践中，需要根据用人单位与劳动者之间约定的劳动合同期限，然后才能大概确定劳动合同试用期的期限。那要是签订的三年期限的劳动合同，那么三年的劳动合同试用期是多长呢？我们马上为你做详细解答。
   一、三年的劳动合同试用期是多长
  《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
  劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
   二、单位应怎么支付试用期工资
  1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于法律规定的标准的，按约定执行。法律规定：不得低于本单位同岗位最低档工资;或者劳动合同约定工资的百分之八十。
  2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。
  3、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
  按照我国《劳动合同法》中的规定，需要根据劳动合同的具体期限，大概确定试用期的其实，其中法律规定试用期最长不能超过六个月。当然，在法律规定的期限范围内，根据实际情况，才能确定三年的劳动合同试用期期限。而要是在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  ...

·在我国工程质量问题包括哪些 在建筑市场竞争日益激烈的情况下
      在我国工程质量问题包括哪些在建筑市场竞争日益激烈的情况下，如何能够从企业自身不断的加强管理制度，将是每一位企业家应该思考的问题。其中企业要想发展的根......

·公司拖欠工资怎么处理 有哪些法律后果
      公司拖欠工资怎么处理有哪些法律后果拖欠工资是每一位劳动者都不愿意发生的，但是公司拖欠工资目前仍然是常见现象。很多人因为对于法律知识的欠缺也因此走上极端......

·工伤鉴定要单位盖章吗？
      很多工人在受伤后，如果用人单位不申请工伤认定，个人就提出申请，这时工伤鉴定要单位盖章吗？就成了这些个体的关注点，并且现在很多工人都抱怨公司不给申请，也......

·一、重庆五险一金缴纳比例：1.城镇职工养老保险，用人单位按缴
      一、重庆五险一金缴纳比例：1.城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%；2.城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基......

·拆迁纠纷案件中举证责任倒置原则
      在拆迁纠纷的民事案件中适用举证责任倒置有其实施的客观基础，因为民事案件中适用举证责任倒置在我国已有先例可循。民事诉讼举证责任倒置的民法理论基础在于无过错责任。起因在于，随着社会的进步，经济和科技的发展，人们发现在诸如产品质量、环境污染等领域......

·国有土地使用权证吊销收回能获得补偿吗？
      国有土地使用权证吊销收回能获得补偿吗？一、国有土地使用权证吊销收回1、国有土地吊销：吊销是指收回并注销，即吊销是指由有管辖权力的部门停止原来准许进行某项活动的对象停止该项活动并收回准许文本的执行过程，一般带有强制性。起因基本是由于该对象违背......

·能否解除无固定期限合同
      能否解除无固定期限合同用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的要求是比较严格的，而在签订了这样的合同之后，对劳动者而言，自己的利益可以说也会受到更多的保护。那对于这类合同而言，是否能够解除无固定期限合同呢？要是你也不是很清楚的话，可以跟......

·工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？
      工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？劳动者在工作过程中，因意外事件而导致的伤残的现象是十分常见的，在职员就医时，会发现一些由于工作原因而导致的职业病，此时也是患者一般会申请进行工伤关联性鉴定，若患者也做了工伤鉴定的，此时，两者是否存在什......

·宴请是否能认定工伤
      1.考量是否存在单位授权该项内容为关键判断因素，在于审查宴请前或宴请时有无单位的明示或默示授权，例如有无提前经过报请单位批准或是否出于明确的工作岗位职责等因素，以判断该项宴请是否体现了单位的意志。判断是否存在单位授权，应尽量从宴请前或......

·年薪级工资标准是什么?
      年薪级工资标准是什么一、薪级工资标准1、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)2、薪级工资注：共65级，......

·债务人申请破产清算的条件是什么?
      债务人申请破产清算的条件是什么一、债务人提出破产申请的条件《企业破产法》第7条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。第2条则规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清......

·工伤被抚养人生活费如何计算
      工伤被抚养人生活费如何计算企业工作之前我们是需要和企业签订劳动协议的，这能够有效的证明双方存在的劳动关系，后续出现问题的话会比较好处理，工伤出现后我们可以通过劳动协议得到工伤补偿，但其实这部分内容是很多人都不知道的，这就会导致自身的权益无法......


·保定李庆律师辩护非法拘禁案判处缓刑
      保定李庆律师接受被告人田某某家属的委托，为田某某非......


·扬州法律咨询
    扬州律师为扬州市、仪征、高邮、江都、宝应等周边地区企业和个人......


    无证醉酒驾驶摩托会怎么处罚？醉酒驾驶加上无证驾驶，5年内不得考驾驶证，判处拘役1到6个月，在醉酒的基础上从重处罚。酒......
    一、企业遭遇偷拆强拆，双方举证责任如何分配?　　一是应当由原告承担举证责任;　　二是认为应当由被告承担证明责任。　　法律对......
    交通事故伤残在哪鉴定交通事故的伤残鉴定机构必须选择有资质的机构。受害人方可以自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。不过......