国家日常加班工资标准怎样计算的在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二.加班工资倍数怎么算(一)8 小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资(三)法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为11天，即：　　(1)新年，放假1天(1月1日);　　(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);　　(3)清明节，放假1天(农历清明当日);　　(4)劳动节，放假1天(5月1日);　　(5)端午节，放假1天(农历端午当日);　　(6)中秋节，放假1天(农历中秋当日);　　(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。劳动者在办理这类案件时，应积极的收集这类案件证据。对自身的工牌、工资条等证明自身合法劳动关系证据进行收集。我国的劳动管理部门，按照相关的法律规定，对这类案件进行审理，确保劳动双方的合法权益进行审理和判决。
  
  
  ...

·公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理
      公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理一、公司主动辞退员工只补偿半个月的工资是否合理?如果工龄不满半年就合理，违法辞退职工的经济补偿按劳动者在本......

·《公司法》职工董事的规定有哪些
      《公司法》职工董事的规定有哪些一、《公司法》职工董事的规定有哪些?《公司法》第四十四条　有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五......

·在职员工有竞业限制义务吗
      一、在职员工有竞业限制义务吗实务中，对在职时竞业限制的处理是：用人单位可以在劳动合同、规章制度中约定或规定，员工不得到竞争单位兼职，甚至不得到任何单位......

·辞退工作满5年的无过失员工合法吗？
      辞退工作满5年的无过失员工合法吗？一、辞退工作满5年的无过失员工合法吗?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除......

·故意伤害罪的成立条件是什么
      故意伤害罪的成立条件包括行为人实施了非法损害他人身体健康的行为，而且该行为造成了对他人健康的损害，达到了轻伤、重伤甚至死亡的程度。涉嫌构成罪，肯定要依法追究刑事责任。那故意伤害罪能判几年呢？我们一起在下文中进行了解。一、故意伤害罪的成立条......

·什么是转继承什么是代位继承？
      什么是转继承什么是代位继承？转继承，是继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人的法定继承人代其实际接受其有权继承的遗产。实际接受遗产的已死亡的继承人的法定继承人称为转继承人。转继承不仅适用于法定继承，也适用于遗嘱继承;另外，转继承不受次......

·投标保证金溢缴款是什么?
      投标保证金溢缴款是什么意思一、什么是溢缴款所谓溢缴款是指信用卡客户还款时多缴的资金或存放在信用卡账户内的资金，取出溢缴款需支付一定金额的费用。该笔款项可增加信用卡的可用额度，或直接用于消费还款。如果信用卡内有溢缴款，则先扣溢缴款，再扣信用......

·如何确定名誉权纠纷管辖法院
      如何确定名誉权纠纷管辖法院公民的名誉权是不受他人侵犯的，而现实中因为侵犯公民名誉权的纠纷不断发生。当事人如果要想通过法律途径解决的话，那么首先要确定名誉权纠纷管辖法院。究竟这个管辖法院是哪个呢?我们将在下文中为您介绍。一、如何确定名誉权纠纷......

·股东代表诉讼和股东直接诉讼的区别是什么?
      作为上市公司的股东，对公司的日常经营情况有监督的权利，如果发现公司高管存在违规情况，对公司及股东利益造成损害的，股东有权向法院提出诉讼，拿起法律武器为自己维权。股东诉讼大致分为两种，那么，股东代表诉讼和股东直接诉讼的区别是什么?我们一同跟随我......

·员工签订私了协议后，还能主张工伤赔偿吗？
      劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效；但是如果劳动者能举证证明存在重大误解......

·合同生效需要多久，有哪些内容
      合同生效需要多久，有哪些内容一、合同生效的定义：是指已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，亦即法律效力。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务;任何一方不得擅自变更和解除合同;一旦当事人一......

·遗产继承纠纷案件法律服务流程
      一、处理继承纠纷的方法：1、为当事人进行遗嘱见证和遗产管理。避免当事人因继承问题发生纠纷；2、合法有效的执行遗嘱，尽量通过非诉讼手段解决当事人之间的继承纠纷。维护我方当事人的合法权益；3、适时启动诉讼法律程序，依法维护我方当事人的合法权益......


·九江市看守所新地址及对外联系电话
      关于九江市看守所搬迁的公告九江市看守所已于2......


·南京追讨欠款
    南京追讨欠款律师致力于欠款清收及借款合同纠纷,专业解决当事人的......


    遗弃罪立案追诉标准是什么负有对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人有扶养义务而拒绝扶养，且情节恶劣的。遗弃行为必......
    破产清算的特点，程序有哪些？一、破产清算的特点1、破产程序中的债务人己无清偿能力，不能对债权人履行全部清偿义务，故须以......
    现如今的诈骗方式多种多样，有网络诈骗、信息诈骗等方式。其中信用卡诈骗也屡见不鲜，导致许多人深受其害。为了更好地维护我们的......