关于加班，有的情况下是由单位安排加班的，而有时候也是因为员工

关于加班，有的情况下是由单位安排加班的，而有时候也是因为员工自己工作忙不完，而自愿自主的留下来加班，我们称之为自愿加班。那么员工自愿加班的情况下，能有加班费吗？我们一起在下文中进行具体了解。
  
  一、员工自愿加班能有加班费吗
  
  员工自愿加班无须支付加班费
  
  (一) 无论是劳动法还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。
  
  《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”，强调的是单位延长工作时间。《上海市劳动保护监察条例》亦规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作。但必须遵守有关延长、增加工作时间的时限规定，并按照规定标准向劳动者支付工资报酬。”强调的还是用人单位由于自身需要而安排员工加班。
  
  (二)在加班的程序上，上述法律法规中均规定，用人单位如欲安排员工加班，必须与员工及工会协商，协商是用人单位安排加班的必经程序。
  
  协商，并不是员工要求加班，而与用人单位协商，而是用人单位在安排员工加班前与员工及工会的协商。安排加班的主体是用人单位，而不是员工。
  
  (三) 从劳动法的立法意图上看，为了限制用人单位侵犯劳动者权利的产生，保护劳动者的合法权益，劳动法限制了用人单位延长工作时间的权利，保护员工的休息权。
  
  员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃，而不是被动剥夺。
  
  节日加班费基数如何确定
  
  目前，企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。
  
  二、加班加点工资的计算标准
  
  在加班加点工资的计算问题上，不一定每个人都很清楚。按照劳动部《工资支付暂行规定》的规定，要准确计算加班加点工资，必须区分不同情况的计算方法，实践操作中具体要把握以下几点：
  
  (一)标准工时制度的加班加点工资计算。应按以下标准支付工资：
  
  (二)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。
  
  (三)实行计件工资制度的加班加点工资计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付其工资。
  
  (四)综合计算工时制度的加班加点工资计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第(一)款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第(三)款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过三十六小时。
  
  (五)不定时工时制度的加班加点工资计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的百分之三百支付加班工资。
  
  在员工自愿加班的情况下，用人单位是不用支付其加班工资的。只有在单位安排加班的情况下，才需要按照国家的规定支付加班工资。至于这个加班工资是如何计算的，各位不妨从上文中进行了解。而要是单位安排加班，却不支付加班工资的话，则可以通过法律途径维权。
  
  
  ...

·劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法
      劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法?劳动合同写了加班工资为最低工资的是不合法的，根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基......

·员工癫痫工伤鉴定为几级？
      员工在工作期间，因为工作原因导致突发职业病的或者是因为意外的事故，造成身体受到伤害的应该被认定为是工伤。工伤鉴定是工伤中的核心部分，工伤鉴定是鉴定员工......

·“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为
      “自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富，所谓的......

·正式员工辞退年终奖有吗？
      正式员工辞退年终奖有吗?单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提......

·公司法外部董事的作用是什么
      公司法外部董事的作用是什么？股东大会是否能成功地履行对股东的信托义务，取决于是否具有一个职业化的、被广泛赞誉的外部董事的核心集团。在某种程度上，如果董事会全部由全职的内部董事构成，它可能就是无效的。外部董事同时具备促进、完善公司战略决策和控......

·在法院如何法律诉讼离婚
      现在有很多夫妻感情上出现问题就会选择离婚。当事人可以选择两种方法离婚，一种是诉讼离婚，一种是协议离婚。与诉讼离婚相比，协议离婚更加方便。双方只要带上结婚证件，达成相关协议就可以直接离婚了。如果选择诉讼离婚的话，就要向法院申请诉讼离婚，那么如......

·别人欠钱不还怎么办欠条丢了
      别人欠钱不还怎么办欠条丢了?在欠条丢失了的情况下可以收集转账凭证，聊天记录，证人证言，录音录像等证据向法院起诉，起诉的流程是：(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别......

·债权人会找债务人妻子的事吗
      债权人会找债务人妻子的事吗债权人出借自己的资产给债务人，双方形成债权债务关系，当债务人不履行自己的还债义务时，债权人可以向法院提起诉讼维权。但现实生活中，许多债权人并不走法律的途径，对其共同债务的承担者进行债务讨要。今天我们就债权人会找债务......

·利用未公开信息交易罪与内幕交易罪量刑是啥
      现如今虽然是一个网络时代比较，发展快速的一个时代。但是好多的信息在公布之前是需要进行一定的规范和审批以后，才对信息进行公布的。这种情况下，有些人利用自己的职务之便，对未公开的信息做交易，有可能会触犯我国刑法的。下面我们就为您介绍，利用未公开......

·一般强迫交易罪是怎么量刑的？
      一般强迫交易罪是怎么量刑的？《刑法》第二百二十六条规定：以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或......

·什么是私分国有资产罪 私分国有资产罪应该怎么认定
      随着我国经济的快速发展，出现了很多某些地方和部门集体私分国有资产的行为，造成了国有资产的大量流失，给国家和人民的利益带来了严重的损害。根据法律的有关规定，私分国有资产的行为，如果数额较大，情节严重的，会构成私分国有资产罪。那么究竟什么是私分......

·借条那样写才最具有法律效应
      借条那样写才最具有法律效应借条要想让它具有法律效力，应具备如下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名。2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。4、应写清楚还款的具体年月日。......


·南京律师代理的经营承包托管合同纠纷
      代理词尊敬的审判长、人民陪审员：江苏DD律师事务......


    一、银行贷款什么时候可以正常放款现在申请银行贷款，银行是将贷款直接放到出售方账户的，具体时间是从买卖双方交易过户后至交易......
    一、买卖不破租赁的实现有哪几种情况是例外的?1、动产租赁的限制适用从买卖不破租赁原则产生的历史条件及各国立法规定来看，该原......
·老公赌博老婆出轨离婚财产怎么分？
    一、老公赌博老婆出轨离婚财产怎么分?(一)根据《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第1087条规定离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土......