处理劳动争议的时效是多久劳动者在与用人单位发生劳动争议后，在处理劳动争议时，要注意其时效问题，不要在过了相应的时效后才想起来处理争议，维护自身的合法权益。具体说来，处理劳动争议的时效是多久？您不妨跟随我们一起在下文中了解详情。
  一、处理劳动争议的时效是多久
  劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。
  二、处理劳动争议的方式有哪些
  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  1、调解程序
  除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。
  调解程序不是劳动争议处理的必经程序，当事人任何一方或双方可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  2、仲裁程序
  当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请企业调解程序，调解期间可以扣除，申诉时效从调解结束之日起开始计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的，仲裁委员会应当受理。所谓其它正当理由须由仲裁委员会认定。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉，即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可以适当延长，但最长延期不得超过30日。如遇有特殊情况(如向上级单位请示等待答复、仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等不可抗力事由)，致使劳动争议无法继续审理的，可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间，经仲裁委员会批准后中止审理。规定的办案时间应扣除中止时间后合并计算。
  当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。
  3、诉讼程序
  诉讼程序时处理劳动争议的最后一道程序。以我国《劳动法》及《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，即未经仲裁的劳动争议，法院将拒绝受理。
  劳动争议案件由人民法院民事审判庭审理。依据《我国民事诉讼法》的规定，人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。依据《民事诉讼法》当事人若不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。实践中，作为劳动者，您在与用人单位发生劳动争议后，要及时采取措施来处理劳动争议，依法维护您自身的合法权益。在不能与用人单位协商解决的情况下，您可以申请劳动仲裁。在对劳动仲裁裁决不服时，您需要在一定的时效期限内提起诉讼。不管是仲裁还是诉讼，要想胜诉，您就需要提供齐全相关的证据资料。
  
  
  ...

·企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
      工资支付，就是工资的具体发放办法。我国法律明确规定了工资支付的时间和方式，但现实中不少企业内部却有自己的一套支付规定。那到底企业要怎么给员工工资，才至......

·什么时候可以工伤鉴定？
      职工在遭受工伤伤害时，如果后果较为严重，出现身体残疾或对正常的生活和工作造成影响，将使职工个人及其家庭受到极大的精神伤害和经济损失，因此，合理的工伤赔......

·劳动合同到期没有续签的要赔偿双倍吗
      一般单位在最初与劳动者签订劳动合同的时候，劳动合同的期限都是2-3年，在约定的劳动合同期限到期之后也是可以进行续签的。但也有可能双方不再续签劳动合同，那实......

·多少年纪算童工,童工是多少岁
      您知道多少年纪算童工吗?并不是说只要是未满18周岁的未成年人就都属于童工，在未成年人里面根据年龄段的不同，还要具体分为未成年工和童工。关于童工年龄，我们将......

·发生车祸后去哪里起诉
      发生车祸后去哪里起诉一、发生车祸后去哪里起诉发生交通事故，千万不要心浮气躁的向法院起诉，起诉前首先先考虑选择一下法院的管辖，会更有利于保护你的合法权益。交通事故案件是典型的侵权案件，《民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由......

·场地租赁前双方要签写一份协议，根据合同法制定相关合约。合约内
      场地租赁前双方要签写一份协议，根据合同法制定相关合约。合约内容主要包含场地租赁期限、用途、费用等，在本着公平、自愿的基础上，提供基本的服务，双方应遵守合约的规定，如果违背可以要求终止合约。那么，影院场地租赁合同范本是怎样的呢?接下来，看看我们......

·交通事故的处理有期限限制吗
      在对交通事故进行处理的时候，可能当事人都是很想快点处理完，这样也不会影响自己的正常生活、工作。那么通常情况下交通事故的处理有期限限制吗？相信很多人对此都不是很清楚，下面就让我们为你做详细解答。一、交通事故的处理有期限吗交通事故的处理主要......

·认定劳动关系的证据有哪些？
      在司法实践中，劳动者与用人单位因其劳动关系是否存在，而引起的纠纷的案例不在少数。我们都知道，只有劳动关系存在，劳动者的权益受到侵害时才能寻求法律的帮助。若劳动关系不存在，也就相当于劳动着的权益处于得不到保障的状态，显然这对劳动者时相当不公平......

·刑事网络诈骗办案流程是怎样的
      刑事网络诈骗办案流程是怎样的？网络诈骗犯罪随着我国互联网的发展发案率呈现上升的趋势，为了打击网络诈骗犯罪，人们在遭遇到这类犯罪时应该及时向公安机关报案，只有这样犯罪人才能得到应有的惩罚，才能减少网络诈骗犯罪的数量。下面我们就为您总结了刑事网......

·医疗过错损害赔偿包括哪些
      医疗过错损害赔偿包括哪些国家为了规范从医人员的工作职责，保障患者的基本利益，明确规定如果说出现医疗过错的话，院方必须为患者支付一定的赔偿。所以往往患者在遇到医疗过错这种事情以后，最关心的一个问题就是，医疗过错损害赔偿包括哪些?因为院方的赔偿也......

·工伤认定没下来可以停发工资么?
      工人参加劳动，由于外界因素导致受伤的，基本属于工伤，要经过认定确定等级。工伤认定需要一定的期限，一般来说，劳动局会在六十日内出具工伤认定书。在这段期限内，工人可能在医院接受治疗，无法参加工作。那么，工伤认定没下来可以停发工资么?下面我们跟随我......

·拖欠工程材料款纠纷诉讼注意事项
      拖欠工程材料款纠纷诉讼注意事项拖欠工程材料款纠纷诉讼注意事项一、诉讼时间的掌握企业应选择起诉的最佳时机：工程款拖欠，涉案工程已竣工验收并签字盖章后;在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段，严防被动起诉。二、提......


·广州债权债务 律师精典案例
      买卖合同纠纷案例——让老赖无处藏身  &#......


·句容交通事故律师
    句容交通事故律师细致调查事故现场证据,尽全力帮助交通事故受害人......


·好意同乘发生交通事故责任如何认定
      依据《中华人民共和国民法通则》第119条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。（现为《民法典》第1179条：侵害他人造成人身损害的，应......

·银行汇款凭证证据效力有哪些
      银行汇款凭证证据效力有哪些？随着科学技术的发展，互联网也渐渐地成为了生活中的“主力”。而这一行为的产生，却增加了人们上当的几率。因此，在必要时候，保留证据，是很有必要的事情。所以下面我们来了解一下银行汇款凭证证据效力有哪些?一、银行汇款凭证......

·女职工劳动保护特别规定是怎样的
      我们都知道，我国专门出台了女职工劳动保护特别规定的文件，以此保护女职工的相关权益。那么，你知道女职工劳动保护特别规定是怎样的吗?我们为你做了整理，供你阅读。女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难......