劳动合同纠纷处理方式
  
  1、协商
  
  合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
  
  2、调解
  
  合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
  
  3、仲裁
  
  合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
  
  4、诉讼
  
  如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
  
  二、劳动合同纠纷的处理依据
  
  处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《》第24条、第26-28条、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条，最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释》第13-15条、第20条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三))的相关规定。
  
  处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动)第51-56条，及2004年劳动和社会保障部发布的《规定》。处理合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。处理非全日制用工纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第68一72条，及2003年劳动和社会保障部发布的 关于非全日制用工若干问题的意见》。处理经济补偿金纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第46条、第47条、第85条、第87条，《违反和的经济补偿办法)。处理纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第23条、第24条。
  
  三、劳动合同纠纷管辖地
  
  根据《民事诉讼法》的规定，因劳动合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
  
  四、劳动合同纠纷需要提供的证件
  
  劳动争议案件
  
  1、劳动仲裁委员会的裁决书。
  
  2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。
  
  3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
  
  涉及企业
  
  1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。
  
  2、按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。
  
  3、职工违章违纪的有关证据材料。
  
  4、职工的工资、奖金收入情况。
  
  5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
  
  6、涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。
  
  追索劳动报酬
  
  提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
  
  劳动争议的举证内容
  
  1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。
  
  2、职工的工资奖金情况。
  
  3、职工伤势鉴定及医疗费单据。
  
  五、劳动合同违约违约责任的承担
  
  (1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。
  
  (2)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
  
  (3)违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
  
  (4)赔偿金。指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
  
  对于律师劳动合同纠纷案处理方式都有什么的问题我们国家规定当中是由四种处理方式的，一般情况下肯定都会是先去进行调解的，调解成功的话肯定会剩下不少的麻烦。对于不成功的案例也是有的，是可以进行上诉打官司，向仲裁委员会申请仲裁的。
  
  
  ...

·新员工入职后多久签劳动合同？
      新员工入职后多久签劳动合同？一般情况为入职当天就会签订劳动合同，特殊情况未能及时签订的，必须在一定期限内签订，用人单位拒不签订的，可申请劳动仲裁，仲裁......

·一、怀孕公司能辞退员工吗?
      一、怀孕公司能辞退员工吗?用人单位变更名称或发生合并等情形，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工，......

·取消干部工人身份是什么?
      取消干部工人身份是什么国家并没有发布消息取消干部工人身份，具体情况可以到相关网站中进行了解。在目前的社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干......

·长春劳动合同代办是怎样操作的
      长春劳动合同代办是怎样操作的劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同......

·公司开除员工怎么赔偿
      公司开除员工怎么赔偿单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济......

·购买二手房贷款流程是什么？
      购买二手房贷款流程是什么？买房子是人生大事，能找到心仪的房子不容易，能够有经济实力负担这所房子也不是容易的事，能买到新房子最好，但如果有看中的二手房，倒也不失为一种选择。下面介绍一下购买二手房贷款流程，贷款购买二手房，既能满足购房人对房屋......

·房屋买卖合同的主要条款有哪些
      在购买房屋的时候，当事人之间达成一致后是必须要签订一份房屋买卖合同的，这样才能明确彼此的权利义务，同时也对自己的利益有一个保障。既然是合同，那么肯定就有条条款款。那么这个房屋买卖合同的主要条款都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。房屋买卖合......

·法律关于夫妻财产问题有哪些规定？
      关于夫妻财产的规定如下：《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产，但是本......

·生产销售假药罪该如何进行认定
      生产销售假药的行为严重损害了国家的药品管理制度，对公民的身体健康、生命安全构成严重威胁，我国刑法对该罪的量刑处罚作出了明文规定。而在追究刑事责任之前，还是要先做出认定，那究竟生产销售假药罪该如何进行认定呢?下面就让我们为你解答这个问题吧。(......

·担保公司是做什么的
      担保公司是做什么的?担保公司，很多人首先想到的就是，它是进行担保作用的一些公司，其实担保公司的作用和职责是比较明确的。那么，担保公司是做什么的呢?担保公司经营范围是什么，它是如何运作的?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、担保公司是......

·建筑工程质量验收包括哪些环节？
      建筑工程质量验收包括哪些环节？我国的建筑市场十分庞大，建筑公司也很多，对于它们来说，接到项目后要精心施工，确保工程质量。在施工结束后，建筑方应该组织专业验收机构进行工程质量验收，只有达标的，才能交付使用。那么建筑工程质量验收包括哪些环节？......

·桥梁维修工程质保期是多久
      桥梁维修工程质保期是多久？在日常生活中，我们采购一些家用电器时会有售后保修期，除此之外工程也是有保修期的。所有工程在修建完之后都会有一定的保修期，针对不同工程类型保修期时间长短也不相同。那么桥梁维修工程质保期是多久呢？下面我们带您一起了解......


·李某与徐某的交通事故纠纷案
      2012年8月16日，被告驾驶车牌号为ADJXXX号“跃进”......


·泾县看守所
    安徽省泾县看守所地址在泾县泾川镇城东，是泾县关押犯罪嫌疑人的......


    一、2020年的二手房政策是什么?自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得，免征个人所得税。对出售自有住房并拟在现住房出......
    擅自转让军队房地产罪有哪些惩罚？一、擅自转让军队房地产罪有哪些惩罚?1、擅自转让军队房地产罪会受到的惩罚具体如下：《......
    如何书写店铺简版转让合同？如何书写简版转让合同呢，很多现阶段转让房屋、店铺，面临房产证变更问题，个别地方是不允许转让的......