一、合同到期二年没签怎么补偿？
  
  
  如果单位不续签，需要进行经济补偿。
  
  
  用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
  
  
  如果员工不续签，要看具体情况
  
  
  又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
  
  
  值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
  
  
  如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
  
  
  实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  
  
  赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。
  
  
  从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
  
  
  综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  
  
  《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  
  第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  
  从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
  
  
  经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  
  
  综上所述，合同到期之后单位就有义务帮员工替换新的合同，此时单位忽视了合同却让员工继续工作的就是违反了劳动法律并且严重侵害劳动者对于合同保障的权利，所以只要员工提出异议之后都可以向单位索取相应的工资基准补偿。
  
  
  
  ...

·合同如何约定违约金？
      合同如何约定违约金？违约金怎么计算？在生活中我们经常可以遇到合同，在双方当事人就当前事情进行详细的约定，按照约定双方当事人签订合同，同时也会就合同违......

·合同违约责任案例
      合同违约责任案例一、合同违约责任案例20XX年2月，甲公司就废旧钢材、物资的出售发出公开招标邀请，投标保证金为30000元，付款方式为付款提货。提货要求为：到甲......

·赠与合同可以解除吗
      赠与合同可以解除吗？撤销权如何行使？一、赠与人的任意撤销权并不是无限制的，为维护合同的严肃性，法律规定赠与人撤销赠与也是有条件的、相对的。赠与人撤销赠......

·定金决定买卖合同生效的内容有哪些
      定金决定买卖合同生效的内容有哪些一、定金的效力：定金的效力表现为以下几个方面：1、定金一旦交付，定金所有权发生移转。当定金由给付定金方转移至收受定金......

·夫妻离婚，女方抚养孩子吗？
      夫妻离婚，女方抚养孩子吗？当今社会，离婚概率越来越高，夫妻之间要是有孩子，在离婚过程中，孩子的抚养权争夺是必不可少的。夫妻离婚，孩子以后的生活状况及成才方式有很大的影响，双方都希望孩子能够留在自己身边，亲自照顾孩子的一切。在夫妻离婚中，要......

·侵犯抚养权起诉状应该怎么写?
      通常双方会在离婚协议书中写清抚养权归属及抚养费支付情况，如果后期一方侵犯对方的抚养权，当事人可以通过法律手段维护，比如向法院提出诉讼。如果当事人自行诉讼的，应该写一份内容完整的起诉书。那么，侵犯抚养权起诉状应该怎么写?下面我们通过这篇范文了解......

·随着信息技术的不断发展，近年来，网络诽谤罪也不断兴起。网络的
      随着信息技术的不断发展，近年来，网络诽谤罪也不断兴起。网络的扩散传播快以及方便等特点吸引了很多人。很多人在网络上进行言论传播时，由于其言论缺乏真实性，给当事人造成了很大的困扰，严重影响了其生活。网络诽谤罪与传统意义上一般上的诽谤罪是有区别的......

·妨害传染病防治罪
      一、概念及其构成妨害传染病防治罪，是指违反传染病防治法规定，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的行为。(一)客体要件-本罪侵害的客体是国家关于传染病防治的管理制度。传染病是由病原性细菌、病毒立克次体和原虫引起的，能在人间、动物间或者人与动......

·公司调岗合理性认定
      仲裁和司法实务中，岗位或工作地点调整的合理性一般考虑以下因素：1.是否基于用人单位生产经营需要；2.是否属于对劳动合同约定的较大变更；3.是否对劳动者有歧视性、侮辱性；4.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响;5.劳动者是否能够胜任调整的......

·手写的离婚协议书有效吗？
      手写的离婚协议书有效吗离婚协议书可以手写或打印，手写和打印形式上，区别不大，最后签字的时候要用手写或按手印。离婚协议书需要就婚姻关系、孩子抚养、夫妻共同财产的分割达成一致意见，一式三份，离婚登记时候交婚姻登记处一份，夫妻双方亲自在离婚协......

·醉驾法院当天判刑吗
      通常不会当天判，法院一般会在1个月内会判刑。在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。《刑法》第一百三十三条之一危险驾驶罪在道路上驾驶机......

·报工伤劳动合同丢失怎么办理？
      报工伤劳动合同丢失怎么办理?1、报工伤劳动合同丢失的处理：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。2、根据《劳动合同法》第......


·宁波律师处理债务、合同、借贷、金融等经济纠纷案件
      宁波律师为企业及个人客户提供诉讼法律服务；为企业提......


·南京海关缉私局拘留
    被南京海关缉私局拘留怎么办？南京海关刑事律师专业办理走......


    如今能够对工伤都忍气吞声的这种类型的职工可以说非常少见，现实是随着法律的普及人们会更加积极的让公司对自己的工伤事故承担起......
    民事诉讼中申请回避的理由有几种《民事诉讼法》第45条规定第四十五条，审判人员有下列情形之一的，必须回避，当事人有权用口头或......
    在我国规定的继承方式里面，包括了法定继承。如果是通过法定方式继承的话，那么就要先确定法定继承人。实践中，哪些人是法定继承......