不签劳动合同辞职的流程是什么?一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。二、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。三、交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。四、人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。五、开离职证明按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。六、储存工作档案在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。有些职工因为公司没有签劳动合同所以在辞职的时候就是根本不提前一个月告知公司，这是最容易引起双方对辞职的这件事情产生争议的关键所在，当初公司不签劳动合同也是职工自己默认的，可是在辞职的时候，如果不按照递交辞职信，交接工作，办理人事手续的这些流程进行的话，公司肯定不会容忍职工随意自离的这种做法。
  
  
  ...

·劳动法中工伤认定有多少级第二十二条　劳动能力鉴定
      劳动法中工伤认定有多少级第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为......

·下班自己摔伤算不算工伤
      自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作......

·劳动合同包括什么事项，有哪些
      实践中，劳动合同是证明单位与劳动者之间存在劳动关系的书面凭证。而法律中也具体规定了签订劳动合同的时间，相信您也比较清楚。但具体说到劳动合同的内容，您知......

·公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少？
      公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少？一、公司主动辞退员工规定的赔偿金是多少?如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中......

·合同本身前后矛盾以哪个条款为准
      合同本身前后矛盾以哪个条款为准合同本身前后矛盾的合同条款，其效力如查确定的问题，应按如下层级程序来处理：一是首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解;二是如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出......

·眼睛工伤伤残赔偿标准是多少？
      工伤这个词在我们的生活之中是经常听到的，工伤指的是在工作期间发生的意外事故导致自己的身体受到了伤害。在国家工伤保险条例中，劳动者工伤可以向用人单位所以赔偿，但是前提劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系，那么眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么样的呢？......

·著作权法定许可使用的几种情形
      著作权法定许可使用的几种情形1、为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者单幅的美术作品、摄影作品，但应当按照规定支付......

·离婚时原告要收集怎样的证据
      提起离婚诉讼的，肯定是由夫妻中的一方进行的。而此时，作为离婚案件中原告的一方，需要承担最初的一个举证责任，也就是要收集相应的证据才行。那到底离婚时原告要收集怎样的证据呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、离婚时原告要收集怎样的......

·对于过失犯罪负刑事责任吗
      对于过失犯罪负刑事责任吗应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，过失犯罪，指在过失心理支配之下实施的、根据刑法的规定已经构成犯罪的行为。《刑法》第十五条规定：应当预见......

·家暴的离婚程序是怎样的
      家暴的离婚程序是怎样的人人都是平等的，即使在结婚之后，也没有任何人可以随意的对他人实施家暴行为。而对于遭受家暴的一方来讲，此时要知道自己应该怎么应对，才能保护自身利益。要是选择离婚的话，就要知道家暴的离婚程序是怎样的。下面，我们为你做详细介......

·医疗损害司法鉴定是什么?
      医疗损害司法鉴定是什么医疗损害发生以后，需要对医疗损害进行司法鉴定，用来确定是否属于医疗事故，是几级医疗事故。但是很多人并不知道医疗损害司法鉴定是什么?程序是怎样的?为了帮助您认识这方面的知识，我们为您整理了很多资料，一起来了解一下吧。一......

·我国规定申请工伤认定可延期吗
      我国制定的任何法律都是面向绝大多数的情况的，也就是说，法律对于一些特殊情况也有着相应的规定。我们就拿工伤认定这种事情来说，可能员工本人因为不了解申请工伤认定的期限，在向社保局提交材料的时候，才发现这件已经超过了申请工伤认定的时效，如果是这种......


·2022年山东省人身损害赔偿相关数据
      山东省2022年人身损害赔偿相关数据1、城镇居民人均......


·旌德县看守所
    安徽省旌德县看守所地址在宣城市旌德县旌阳镇北门居委会，是旌德......


·什么是掩饰隐瞒犯罪所得罪情节严重
    在司法鉴中，对掩饰隐瞒犯罪所得罪情节严重的是要处有期徒刑及处罚款金的，有的人认为应当掩饰隐瞒犯罪所得罪，但是这类犯罪是根据犯罪者的行为来定夺的，这种严重的行为会危机社会的，一旦发现这种掩饰隐瞒犯罪情节，法律都会严惩，决不姑息，具体的你可以看......
    公司法人在我国是一类公司内比较重要的一类公司代表人，对公司的运营和管理都有很重要的作用。同样这类人挪用我国的国家公款，一......
    未成年人侵犯他人权益,谁承担责任在我国未成年人指的是未满18周岁的人，此时他们身心发育还不成熟，容易作出一些损害他人权益的行......