工资约定不明劳动者怎么办
  
  
  劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。
  
  
  工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。
  
  
  《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
  
  
  但是劳动者用法律武器维护自己的权利的时候，一定要注意对所主张的事实进行举证。也就是说要注意收集相应的证据，如工资条和相关的手续。以免因举证不力而承担法律后果。
  
  
  二、哪些属于工资的范围
  
  
  工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。
  
  
  由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
  
  
  (1)社会保险费;
  
  
  (2)劳动保护费;
  
  
  (3)福利费;
  
  
  (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
  
  
  (5)计划生育费用;
  
  
  (6)其他不属于工资的费用。
  
  
  劳动合同没约定工资应该怎么办?合同规定工资内容这是天经地义的，我们找工作就是为了能够获得劳动报酬，劳动合同是要规定这个部分的内容的。这个对于任何一个劳动者都是最重要的内容，所以涉及到没有规定的一定要举报。
  
  
  
  ...

·桥涵工程质量评定标准是什么?
      桥涵工程质量评定标准是什么？随着我国经济建设的不断发展，基础设施建设得到了很大的重视，越来越多的工程开始建设。在修建公路、铁路等基础设施时免不了要修建......

·一、误工费休养时间以什么为准?
      一、误工费休养时间以什么为准?以医疗机构出具的诊疗证明建议的休息治疗时间为准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条明确......

·重庆市企业职工死亡有哪些待遇?
      1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个......

·宿迁市解除劳动关系证明的内容
      在宿迁市，有过辞职经历的劳动者不在少数，当需要在其他公司重新入职时，很多时候都需要一份解除劳动关系证明以此来表明自己已经与之前的公司终止了劳动关系。那......

·证券公司债券承销流程是怎样的
      证券公司债券承销流程是怎样的？按照规定，公司在发行债券的时候，需要找一个承销人，而在我国，证券公司是主要的债券承销人。债券承销分为多种方式，有包销、代销和余额注销等。同时，证券公司开展承销业务，要按照既定程序进行。那么证券公司债券承销流程是......

·合同转让的条件有哪些
      合同转让的条件有哪些债权人和债务人签订合同以后，可能会将合同中的某些债权或者债务全部或者部分转让给第三方，而不改变合同本身的关系内容，即合同转让行为。那么，合同转让的条件有哪些呢?的我们为您详细介绍。一、合同转让的法律内涵合同转让是指合同权......

·离婚证的法律效力有以下几点：第一
      离婚证的法律效力有以下几点：第一，离婚证能够证明双方婚姻关系的正式解除，取得离婚证即当事人拥有再婚的权利。第二，如果当离婚中的一方不履行协议中有关义务时，另一方可以提出诉讼。第三，当离婚后要再婚，则需要已离婚的当事人提供有离婚证、证明、判决......

·我国对职务侵占罪与受贿罪的处罚是怎样的
      虽然职务侵占罪与受贿罪之间并不存在什么相似之处，但却也让部分人无法准确的区分清楚。尤其是在具体的量刑上面，有不少人其实搞不清楚我国对职务侵占罪与受贿罪的处罚是怎样的。对此，我们整理了相关资料，将在下文中告诉您职务侵占罪与受贿罪的量刑是什么。......

·行政强拆程序是怎样的,与司法强拆有什么区别?
      行政强拆程序是怎样的,与司法强拆有什么区别?在现行条例下，由开发商或拆迁公司等主体执拆迁许可证进行的强制拆迁，就被成为行政强拆。行政强拆虽然与司法强拆不一样，当时法律方面也是规定了具体的强拆程序的。下面，我们就来为您介绍一下行政强拆的程序是怎......

·写借条要注意哪些细节问题
      写借条要注意哪些细节问题借条可以看作是借款合同的简易版本，但是在具体书写借条的时候，也有一些需要当事人注意的细节，这与借款合同中要求注意的不同。那到底，当事人写借条要注意哪些细节问题呢？现在，就让我们将为你做详细解答。1、借款用途要合法。对......

·土地使用年限为40年届满后怎么办？
      土地使用年限为40年届满后怎么办？我国的土地用途所多，但大致上可以分为两大类：一则国有土地，二则集体土地。国家对集体土地的使用年限没有做出限制性的规定，但是国有土地都是有使用年限的。对于商业用地来说，土地使用年限为40年，在使用年限届满之后应该......

·法律服务委托合同应注意哪些
      法律服务委托合同应注意哪些一、法律服务委托合同应注意哪些1、委托事项明确。法律服务委托应当与律师事务所签订合同，而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书;2、授权范围清楚。代理关系中，代理人以......


·姚强律师依法辩护，郑某洗黑成功
      案情介绍：犯罪嫌疑人郑某从2010年9月到株洲芦淞市场......


·南京毒品律师
    南京毒品律师办理非法贩卖毒品、非法持有毒品罪、容留他人吸毒罪......


    公司清算债权债务的规则在公司清算中，最为重要的环节就是清理债权、债务。债权、债务处理得好坏直接涉及公司清算是否成功，公司......
    单位不能辞退员工有哪些情形《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的......
·公司与员工可以解除劳动合同吗？
    现如今的社会，找工作成为年轻人面临的一大问题，而找到合适自己工作的人则少之又少，每天面临自己不喜欢的工作让人头大的同时更会萌生出换工作的想法，但是工作最初签订的劳动合同就是为了保障员工利益的同时保障公司利益，那么不少人就提出了公司与员工可以......