其实职场从来就是一个能让我们快速提高个人能力的地方，而有人比较不幸运的一点就是自己每天服务的用人单位最终被定性为非法集资。因为企业的目的是非法集资，而实现非法集资的整个过程很有可能是要依靠于基层的员工去完成的，所以有些员工就特别的担心非法集资罪员工量刑标准依据是什么?
  
  一、非法集资罪员工量刑标准的依据是什么?
  
  涉嫌集资诈骗罪，要根据涉案金额、犯罪情节定罪处罚，不知情的不认为是犯罪，如果知情并提供帮助的，构成共犯，要追究刑事责任。
  
  非法集资从犯，从其在共同犯罪中所处的地位看，从属于主犯;从其在共同犯罪中所起的作用来看，起次要或辅助作用。
  
  《刑法》第二十七条规定：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
  
  对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
  
  《刑法》第176条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金。单位犯前款罪的.对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
  
  二、非法集资罪的量刑标准是什么?
  
  刑法第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
  
  第一百九十九条 犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪，数额特别巨大并且给国家和人民利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
  
  第二百条 单位犯本节第一百九十二条、第一巨九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
  
  三、非法集资罪的行为表现
  
  集资诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。司法实践中，行为人具有下列情形之一的，应认定其行为属于使用诈骗方法非法集资：
  
  (1)集资后携带集资款潜逃的;
  
  (2)未将集资款按约定用途使用，而是擅自挥霍、滥用，致使集资款无法返还的;
  
  (3)使用集资款进行违法犯罪活动，致使集资款无法返还的;
  
  (4)向集资者允诺到期支付超过银行同期最高浮动利率50%以上的高回报率的。
  首先告诉您对于非法集资罪不是说员工必须要被量刑的，有些员工根本就不知情的话就不会承担任何的法律责任的。真正知情的员工量刑问题一般都是按照从犯来处理的，但是量刑标准不能准确提供，这要根据有些员工在整个案件当中起到的作用来决定。
  
  
  
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