单位能任意辞退员工吗
  
  辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类主要有：
  
  1、预告性辞退
  
  预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：
  
  (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;
  
  (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  2、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
  
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  
  (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
  
  (4)被依法追究刑事责任的。
  
  单位违反以上规定，违法辞退的，要承担违法辞退经济补偿的责任。
  
  二、被单位任意辞退了怎么办
  
  通常被违法辞退员工，根据法律规定，有两种维权方式可选择。
  
  1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据，以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长，劳动合同即将到期或未履行的劳动合同期限较短，解除劳动合同可以索取较多的经济补偿金，在向公司索赔时可以根据《劳动合同法》主张索赔项目：
  
  (1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;
  
  (2)50%的额外经济补偿金;
  
  (3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;
  
  (4)违法辞退的要求补偿2倍于经济补偿金的赔偿金;
  
  (5)如果没签劳动合同的还可以追讨二倍工资的赔偿金
  
  2、要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。此种方案适合于工作时间较短，薪金较高的员工，因为如果要求解除劳动合同的经济补偿金数额较低，而要求继续履行劳动合同，补发的工资额远高于经济补偿金数额。选择此种方案要注意员工在被辞退或被解除劳动合同中是否存在过错。
  
  根据此方案，在向公司索赔时可以根据《劳动合同法》主张索赔项目：
  
  (1)公司违法辞退的情况下，撤销辞退决定，恢复双方劳动关系;
  
  (2)公司违法辞退的情况下，按照原工资标准补发自辞退到判决生效之日止的工资和25%的经济补偿金;
  
  不同的维权方案在法律上产生的法律效果也不同，效果一：如果被确认为是违法辞退员工，用工单位面临的法律后果是继续履行原劳动合同，向员工补发工资，或是承担违法解除劳动合同的双倍赔偿金;效果二：如果被认定为辞退行为合法，用工单位要面临向员工支付经济补偿金及代通知金的法律后果。
  
  劳动者如果被单位任意辞退了怎么办?对于这些问题，上文中都有十分详细的介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。单位的用人自主权不是绝对的，而是受到一定的限制。单位在聘用劳动者后，不能随意辞退劳动者，否则就要承担相应的赔偿责任。而对于劳动者来讲，在被单位任意辞退时，要及时收集好单位违法辞退的证据资料，向单位主张经济补偿金。在此过程中，如果您有任何问题，都不妨向劳动律师咨询解决。
  
  ...

·劳动合同法及实施条例
      您都知道劳动合同法是对劳动者合法权益的最有力的的保证，在履行劳动合同期间以及合同解除终止都离不开劳动合同法，那么劳动合同法及实施条例有哪些?下面的我们为......

·员工外出工作期间受伤如何认定
      在实践中，有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务，而我们知道，相对于在办公室坐班的人员，从事户外工作的人员会更容易受伤。那么，在法律上，对于员工......

·工伤鉴定期间生活津贴怎么发放
      一、工伤鉴定期间生活津贴怎么发放?在劳动能力鉴定期间，未能上班的工伤职工由用人单位按月发给生活津贴，该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作......

·劳动争议仲裁时效有什么规定
      一、仲裁时效的法律特征　　第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；　　第二，在仲裁时......

·刑事附带民事判决书
      我们都知道，如果犯罪嫌疑人侵犯了受害人的合法权益，受害人不仅可以要求法院对其判处刑罚，还可以对其提起刑事附带民事诉讼，这个时候法官就会根据具体情况制作出一份刑事附带民事判决书。下面我们为您带来了刑事附带民事判决书范本，供您参考。刑事附带民......

·一、交通事故处理交警是如何进行的?
      一、交通事故处理交警是如何进行的?发生交通事故后，交通管理部门应当制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的，应在查获交通肇事逃逸人和车辆后十日内制作交通事故认定书。需要进行检验、鉴定的，时间相对较长。公安机关交通管理部门应当在勘查现场之日起五日内指......

·贪污罪主观构成要件有哪些,贪污罪的刑法相关规定有哪些?
      近两年来，国家反腐力度是越来越强，很多官员因贪污罪落马，而锒铛入狱，这是政府自身建设的表现。所以，了解贪污罪是非常有必要的。那么贪污罪主观构成要件有哪些?我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。一、贪污罪主观构成要件有哪些?(一)主体要件贪......

·离婚时对方隐匿、转移财产的证据搜集
          在法院受理的离婚案件中，几乎９０％以上涉及财产的纷争，不仅对于分配的方式，而且对于夫妻财产的数额，双方的认识也大相径庭，原因之一就是一方或双方对财产进行了隐匿或转移。常见的不动产的隐匿方式有：   ......

·侵犯著作权罪侵犯了国家的著作权管理制度
      侵犯著作权罪侵犯了国家的著作权管理制度以及他人的著作权和与著作权有关的权益，是一种严重的知识产权犯罪，我国刑法对此予以严厉打击，那么根据我国刑法的相关规定，侵犯著作权罪怎么认定?认定该罪的时候，要注意侵犯著作权的行为是否达到了犯罪的标准以及其......

·租房中介费怎么算,通过中介租房要注意什么?
      如今，市面上有不少黑中介，利用租房信息骗取当事人的中介费等等。因此，在委托中介租房的时候，当事人一定要了解租房中介费该如何算。这样才能避免上当受骗。下面就让我们为您详细介绍这方面的内容吧。一、租房中介费怎么算？租房中介费是指房屋中介机构介绍......

·工伤认定中如何理解上下班途中？
      根据最高院关于审理工伤保险形政案件若干问题的规定中，一、在合理时间内往返于工作地与住所地，经常居住地，单位宿舍的合理路线的上下班途中。二、在合理时间往返于工作地与配偶，父母，子女居住地的合理路线的上下班途中。三、从事属于日常工作生活所需要的......

·谁对工程质量负责人员职责是什么?
      谁对工程质量负责人员职责是什么？相关部门之所以严格要求工程的质量问题，是因为只要建筑工程稍有一点缺陷就会对人们的生命财产安全造成隐藏的威胁，而相关施工方是要承担相应的责任的，那么谁对工程质量负责人员职责是什么？由我们收集以下资料为您解答。......


·有罪还是无罪？——记一次涉嫌盗窃罪案件
      前言我第一次在看守所会见这个犯罪嫌疑人时候，感......


·扬州法律援助中心简介、地址、电话
    扬州市法律援助中心简介：扬州市法律援助中心坚持以人为本......


·参加单位组织的旅游途中突发疾病48小时内死亡是不是工伤
    《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。这里的事故伤害，是指职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等事故。《工伤保险......
    别人欠钱不还不接电话怎么办一、别人欠钱不还不接电话怎么办?有人欠钱不还可以先通过协商的方式让对方还钱，如果解决不了，应......
    经济补偿金算共同财产吗我国婚姻法规定，婚内夫妻一方取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置费，属于夫妻共同财产。......