试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。实践中，几乎所有的用人单位在录用员工签订劳动合同时都会约定试用期，那么具体来说签劳动合同时试用期如何约定？我们一起在下文中进行了解。
  
  一、签劳动合同时试用期如何约定?
  根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。法律除了对试用期长短的限制之外，还规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。实践中经常出现续订劳动合同时仍载有试用期条款的情形，这是不符合法律规定的。将按照无效条款处理。此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，以及非全日制用工的均不得约定试用期。试用期是整个劳动合同期限中的一段特殊期限，也包含在劳动合同期限内。原则上，在试用期企业就应当履行劳动合同实施过程中的薪酬义务、劳动保障义务、缴纳社会保险义务等。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如违反法律规定，即超过法定的试用期期限或者法律规定原本不得约定试用期，但试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
  二、试用期工资如何计算?
  根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资规定只要满足其中一个条件就可，但由于对80%相对应的概念又出现疑惑，很多企业对这条规定本身又有两种不同的理解：这80%仅是针对劳动合同约定工资的80%，还是也针对本单位同岗位最低档工资的80%。立法部门的倾向则包含了如下三个层次：第一，80%既指劳动合同约定工资的80%，也指本单位相同岗位最低档工资的80%;第二，试用期丁资只要不低于两者中的一个标准就可以;第三，无论用人单位和劳动者在试用期选择适用哪一个标准，都不得低于用人单位所在地的最低工资标准。上述就是对试用期如何约定的分析解答，需要注意的是，对于新入职的员工并不一定必须要约定试用期，当事人之间也可以协商不约定，法律对此没有做出强制要求。而即使在试用期期间，单位也是要支付劳动者相应工资的。...

·确认劳动关系的判决依据有哪些？
      在实践中，会有一些单位由于不愿承担员工的工伤赔偿等费用而否认双方之间存在的劳动关系，这对于员工来说显然是不公平的。在此类纠纷的审理过程中，法院会根据一......

·工程质量事故的分级是什么?
      工程质量事故的分级是什么？工程一般都是比较浩大的项目，前前后后需要考虑非常多的问题，包括质量和安全因素，但是生活中难免会造成或大或小的工程质量事故。本......

·工伤鉴定超过一年就不能做了吗？
      劳动者在受到工伤后会由用人单位或者劳动者的亲友提出申请工伤认定，工伤认定之后需要申请工伤鉴定，工伤鉴定要在规定的时间内进行，否则过了期限劳动者就无法维......

·员工外出工作期间受伤如何认定
      在实践中，有些工作是需要劳动者在户外履行自己的劳动义务，而我们知道，相对于在办公室坐班的人员，从事户外工作的人员会更容易受伤。那么，在法律上，对于员工......

·最高额权利质押合同应该怎么签订?范本是怎样的?
      最高额权利质押合同应该怎么签订?范本是怎样的?最高额权利质押合同出质人：(以下简称甲方)法定代表人：地址：质权人：(以下简称乙方)法定代表人：地址：为确保年月日当户(债务人)/甲方与乙方所签订的编号为()的《股权最高额典当借款合同》(以下......

·虚假诉讼罪的行为对象有哪些？
      虚假诉讼罪是新增的罪名，所以，很多人对这个罪名并不熟悉。虚假诉讼罪是为了惩罚哪些提起虚假诉讼的人，那么虚假诉讼罪的行为对象有哪些?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、虚假诉讼罪的行为对象有哪些?以捏造的事实提起......

·强奸罪犯罪情节轻微的认定
      在我国刑法中，有情节轻微的犯罪情节规定，不同的犯罪行为的情节轻微认定是不一样的，那么强奸罪犯罪情节轻微怎么认定呢?我们在下文为您简要分析一下强奸罪犯罪情节轻微的认定，希望对您有所帮助。一、强奸罪犯罪情节轻微的认定根据刑法的规定，强奸罪的情......

·在具体就租赁合同的条款进行约定的时候，其中期限是必不可少的，
      在具体就租赁合同的条款进行约定的时候，其中期限是必不可少的，同时也要在法律的规定内就租赁合同的期限做出约定。那到底这个租赁合同的期限是多久呢？要是你不是很清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、租赁合同的期限是多久《合同法》第二......

·很多人都知道实习期和试用期，但是并不能区分二者。法律对劳动实
      很多人都知道实习期和试用期，但是并不能区分二者。法律对劳动实习期有明确的规定，和试用期有很大的差异，那么关于劳动实习期的法律规定有哪些?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、关于劳动实习期的法律规定有哪些?实习，是指学生在校期......

·刑事法全文重婚的规定有哪些？
      我国近年来离婚率呈现出上升的趋势，人民法院在审理离婚案件时，有时会发现重婚现行的存在，对于此种情形，我们知道，是触犯了刑事法规的情形，需要移交人民检察院按照刑事诉讼法全文重婚的规定进行处理，那么对于重婚，会被如何处置呢?一、刑法全文中对重婚......

·连云港市征地补偿暂行办法是什么？
      连云港市征地补偿暂行办法是什么？这几年来国家为了城市能够得到合理的开发以及土地能够被利用到最大化，不断的将城市进行改建。而地处于长三角一带的连云港市更是开发的重点区域。但是对于在连云港市生活工作的人们来说，连云港市征地补偿暂行办法应该是他......

·刑事诉讼法非法证据排除的规定是什么？
      证据是法院审理刑事案件，查明犯罪事实的主要依据，没有证据是不能定案的。而证据的获取要通过合法手段，对于非法证据，要坚决排除。针对非法证据排除这个重要诉讼原则，我国的刑事诉讼法有专门的条款规定。那么刑事诉讼法非法证据排除的规定是什么？下面我们......


·河南省驻马店市各区县看守所地址、电话、位置导航
      驻马店市看守所地址：驻马店市向阳街南段导航......


·南京二手房律师
    南京二手房律师致力于二手房、公房法律事务的理论研究及实务,解读......


·外嫁女能否继承父母的土地流转所得收益？
      《中华人民共和国农村土地承包法》第三十条规定：“承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。”该法条表明，农村妇女土地承包经营权不会因在农村经济组织间的嫁娶、迁移等而丧失。农村土地承包合同权利人并不限于一定具有土......

·放纵走私罪
      一、概念及其构成放纵走私罪，是指海关工作人员徇私舞弊，违反法律规定，明知是走私行为而予以放纵，使之不受查究，情节严重的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是国家的海关监管制度。海关是国家的进出境监督管理机关。它依照我国《海关法》和其他法律、法......

·土建工程质保金返还时间如何确定？
      土建工程质保金返还时间如何确定？一般来说，工程施工单位在进行工程建设的时候都需要向发包方缴纳保证金。只有当施工单位在工程施工完成后，经过验收单位以及投资方的验收合格后，施工单位才能收回保证金。下面我们就为您总结了土建工程质保金返还的相关知......