公司合同到期没续签后果是什么？
  
  职业生活中，法律为了保障劳动双方的权利与义务，要求员工与公司必须依法签订劳动合同。劳动合同有一定的期限，仍与公司有劳动关系，公司合同到期没续签后果是什么?是所有员工都关心的问题。下面我们与您一起探讨。
  
  未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
  
  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  未能及时续签时常见的几个问题
  
  1.劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢?
  
  根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。
  
  2.未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢?
  
  根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定，劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效，也不等于用人单位与劳动者按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同，而是视为用人单位与劳动者以原劳动合同约定的条件建立了事实劳动关系。
  
  3.若劳动合同到期，公司及劳动者都没有意识到，这个责任应该由谁承担呢?
  
  根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”以及《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，若劳动合同到期后，用人单位与劳动者都未意识到续签劳动合同，则双方之间形成了事实劳动关系，用人单位应当按照《劳动合同法》的规定支付二倍工资。
  
  4.劳动合同到期，不再续签劳动合同，公司应该怎么跟劳动者解除劳动合同，终止劳动关系呢?
  
  根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  
  5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;…。”第五十条的规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转系手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”可知，劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同，解除劳动关系，须要做到：
  
  第一，告知劳动者劳动合同到期，不与其续签劳动合同;
  
  第二，向劳动者出具终止劳动合同的证明，载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;
  
  第三，在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;
  
  第四，向劳动者支付相应的经济补偿金。
  
  劳动者与公司存在实际的劳动关系，劳动者应该重视与公司签订劳动合同的问题，以保障权益。公司合同到期没续签会产生很多后续的问题，对于劳动双方都是有很大影响的。签署劳动合同是法律规定的，如果到期，必须要及时续签，或解除劳动关系。
  
  ...

·在我国公司法人代表最多几个？
      在我国公司法人代表最多几个？每个公司都需要根据我国的公司法确定公司的法定代表人对内进行管理，对外代表公司进行交易。公司的法定代表人需要通过法律规定的程......

·企业并购过程中的风险主要有哪些？
      企业并购过程中的风险主要有哪些？(一)企业并购实施前的决策风险目标企业的选择和对自身能力的评估是一个科学、理智、严密谨慎的分析过程，是企业实施并购决策......

·企业融资的资金用途是什么?
      企业融资的资金用途是什么其实在生活当中，有很多人都存在这样一种困惑，既然企业融资是让企业负债的一种行为，而且在某些情况下企业自身的经营也是游刃有余的，......

·新公司法规定的利润分配的规则有哪些
      新公司法规定的利润分配的规则有哪些？如今，股份制公司的不断发展，许多人通过投资，技术入股等许多途径得到公司的股份，然而，他们对于利润分配的相关规定却不......

·分居两年离婚的条件有哪些
      夫妻生活中产生矛盾的，可以暂时的分居，然后缓和矛盾。但如果分居之后导致夫妻感情破裂的话，那么也就可以选择离婚。说到分居离婚，您知道分居两年离婚的条件有哪些吗?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、分居两年离婚的条件有哪些(一)必须是因感情......

·强制征收社会抚养费的依据是什么？
      社会抚养费是我国针对违反计划生育制度，多生超生的人进行征收的一种费用，目的是为了控制人口的增长速度，并且平衡社会资源的分配。违反计划生育的人，需要按照规定缴纳社会抚养费，如果拒不缴纳的，计生部门可以向法院申请强制执行。那么，强制征收社会抚养......

·刑事判决书（按二审程序再审改判用）
      法院诉讼文书样式２９　　　　（××××）×刑再终字第××号　　　　原公诉机关××××人民检察院。　　原审被告人（原审经过上诉的应括注“原审上诉人”。下同……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等，现在何处）......

·房屋拆迁补偿有哪些规定
      房屋拆迁补偿有哪些规定根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的法律规定，对于拆迁的土地有一定的补偿措施，尤其是房屋拆迁这种涉及利益较广的。房屋拆迁跟土地拆迁的补偿有一定的区别，那么到底房屋拆迁补偿有哪些规定呢?下面就让的我们为您解答。一、房......

·分公司法律法规都有哪些？
      分公司法律法规都有哪些？现在有许多公司随着业务规模的不断扩大，为了方便生意的往来，许多公司选择在各地区设立分支机构，也就是我们常说的分公司。分公司在各地虽然也可以从事一些活动，但是不具有法人资格，具体分公司法律法规都有哪些?分公司简介作......

·云南抚养费最低标准是多少？
      父母对未成年子女有抚养的义务，在夫妻双方感情破裂离婚后，未获得抚养权的一方需要按期足额的支付抚养费。离婚后抚养费主要是由父母的经济能力、当地的生活水平以及孩子的日常所需所决定的。那么，在一般情况下，云南抚养费最低标准是怎样的呢?现在就好我们来......

·青岛开发区工伤认定申请时效是多久？
      青岛开发区有很多工厂，在这些工厂上班的职工，有时候会遭遇安全事故，导致身体受伤。职工因工受伤的，必须通过工伤认定来明确伤残等级，确定工伤保险待遇标准。如果是职工个人申请工伤认定的，要尽快的提出，以免逾期。那么，青岛开发区工伤认定申请时效是多......

·工程质保金规定有哪些
      工程质保金规定有哪些？在生活中，工程建设的安全性十分重要，如果建筑物发生倒塌或者爆炸等事故，会对人身安全造成巨大伤害。发包人为了承包人可以按照合同约定完成工程建设会收取承包人质保金，等承包人按照合同规定完成建设再予以返还，这一措施对于保证......


·终于明白了！刑事案件亲友要被关多久？
      如果是刑事拘留，会收到侦查机关寄来的刑事拘留通知书......


·句容交通事故律师
    句容交通事故律师细致调查事故现场证据,尽全力帮助交通事故受害人......


    个人所得税退税政策真的假的？一、个人所得税退税政策真的假的?小编了解到，近期确实有这样的一项政策，在全国12个省市，陆续......
    在我国，全体经营人共同出资成为一家企业，全体人共同经营，一起承担连带风险。那如果企业发生财务危机了，需要偿还欠债了，这时......
    诉前保全财产可以更换么?所谓诉前财产保全，也就是诉前保全，是指利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到......