劳动合同里的工资约定不清怎么办
  劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以及劳动报酬等重要事项，是用人单位与劳动者履行劳动合同的依据，也是发生劳动争议时的有力证据。其中的劳动报酬，作为劳动合同的核心内容，是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源，也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。根据劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。集体合同制度是当今国际上普遍采用的调整劳动关系的一项重要法律制度。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。劳动合同法规定：“集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。”集体合同制度对于保障劳动者的权益，调整和协调劳动关系发挥了很大作用，其中一项重要的作用，就是弥补劳动合同的空白。对于一些双方当事人没有在劳动合同中约定的事项，可以依照集体合同规定的标准来确定。在用人单位和劳动者还没有订立劳动合同，约定的劳动报酬不明确的情况下，就可以按照集体合同规定的劳动报酬标准来确定。在劳动者的劳动报酬无法确定时，用人单位应当依据本单位与其相同岗位、付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者的工资标准，向劳动者支付劳动报酬。当然，并不是每个企业、行业或是每个区域都签订了集体合同，即使签订了集体合同，其中可能也没有关于劳动报酬的事项。如果用人单位与劳动者尚未订立劳动合同，约定的劳动报酬不明确，而且没有集体合同或者集体合同未作规定的，依照本法的规定，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
  二、单位不支付工资要承担什么责任
  根据《劳动合同法》有关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，要承担以下违法责任：1、由劳动行政部门责令限期支付;2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。我国法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，当然，这里的同工同酬必须是从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的情况才行。而要是出现劳动合同里的工资约定不清楚的情况，此时可以按照集体合同中规定的标准来执行，如果不存在集体合同或者集体合同中也没有相关规定的话，则需要对劳动者实行同工同酬。
  
  
  ...

·计件工资制如何计算加班费
      计件工资制如何计算加班费1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件......

·一、草拟一份合法有效的劳动合同需要具备哪些条款?
      一、草拟一份合法有效的劳动合同需要具备哪些条款?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身......

·退休后受伤会有误工费吗
      退休后受伤是否有误工费需要分情况来看，受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据......

·辞退员工工资应该什么时候发
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当......

·工伤员工怎样解除劳动合同
      工伤员工怎样解除劳动合同，需要怎样办理五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动合同，领取上......

·用终身监禁可以代替死刑么
      用终身监禁可以代替死刑么不可以，目前没有这个法律。(1)绝对终身监禁。对于某些犯罪一些国家在立法上规定了绝对终生监禁，法官没有任何刑罚选择权，比如英国的谋杀罪。(2)裁量终身监禁。对于某些犯罪终身监禁是选择刑，具体是否适用由法官决定。大部分终生监......

·大学生网贷欠10多万需要承担法律责任
      大学生网贷欠10多万需要承担法律责任一、大学生网贷欠10多万需要承担法律责任大学生在不良网贷中需要承担法律责任的情形，有以下几方面：其一，大学生大部分都超过18周岁，属于完全的民事行为能力人，按照法律的规定，应该对自己所做的行为负责任。因此，......

·家暴离婚争孩子抚养权的确立原则是什么？
      家暴离婚争孩子抚养权的确立原则是什么？对于离婚，产生的原因有很多种，其中因为家庭暴力行为而导致的离婚是普遍存在的。一般而言，离婚需要对财产，以及子女等问题作出处理，但是也有不少的离婚夫妻，在处理孩子抚养权的问题上，没有达成一致的意见，造成纠......

·涉外离婚抚养费协议书怎么写
      公民有结婚的自由，反之也有离婚的自由，这个规定在涉外婚姻中也不例外。即使是涉外婚姻，只要夫妻感情不和，也可以协议离婚。你知道涉外离婚抚养协议书该如何写吗?我们介绍了一篇范本，供你参考。涉外离婚抚养协议书协议人：张某(出生年月、国籍、居住地......

·近年来环保部门针对环保做足宣传工作，在环境经济政策方面，大力
      近年来环保部门针对环保做足宣传工作，在环境经济政策方面，大力开展对环境污染强制责任保险的推进工作。企业购买环境污染强制责任保险，有效减轻企业经营风险的同时减少对环境的污染，我们就来为您介绍环境污染强制责任保险制度推进情况。一、环境污染强制......

·土地使用权人名称变更登记流程是怎样的？
      土地使用权在最初办理的时候就会将申请人的信息直接录入到土地管理部门的内部系统当中作为日后依法规范的依据，但是如果公民自己出现了转让或者售卖的行为是就需要再到部门进行人员名称的变更，而变更登记的流程主要就是要求相关人再次进行申请后将材料上交并......

·司法解释规定的确定开工日期的其他记载开工日期文件的证明力问题
      建设工程施实践中可能会出现发包人或者监理人未发出开工通知，也没有相关证据证明实际开工日期，开工报告、合同、施工许可证、竣工验收报告或者竣工验收备案表对开工时间的证明力大小是否有顺序问题，因此不宜硬性规定证明力大小的顺序，而是需要结合个案事实......


·台州市看守所律师会见手续、预约时间、送钱送物规定
      台州市刑事律师办理各类刑事案件,为犯罪嫌疑人申诉、从......


·江宁劳动律师
    江宁劳动律师为南京市江宁区公民和企业提供专业的劳动法服务，就......


    企业恶意辞退员工的情形是什么一、企业恶意辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动......
    公民的合法权益遭到国家机关损害后，其能够托付代理人提出国家补偿。人民补偿委员会是专门处理国家补偿案子的部分，当无法经过书......
    在对他人的人身实施故意伤害行为的时候，如果不小心给对方造成了轻伤，那此时就会被认定构成故意伤害罪，之后就会按照《刑法》中......