劳动合同有争议怎么办

劳动合同有争议怎么办
  1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
  二、劳动合同纠纷的处理依据
  处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第24条、第26-28条、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条，最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释》第13-15条、第20条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三))的相关规定。处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动)第51-56条，及2004年劳动和社会保障部发布的《规定》。处理合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。处理非全日制用工纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第68一72条，及2003年劳动和社会保障部发布的 关于非全日制用工若干问题的意见》。处理经济补偿金纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第46条、第47条、第85条、第87条，《违反和的经济补偿办法)。处理纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第23条、第24条。总之，在劳动合同方面产生了争议之后，可供当事人选择的解决方式分为了四种，就包括协商、调解、仲裁以及诉讼。不过此时要求当事人能够结合争议的实际情况，选择恰当的方式处理，这里并不是说只有通过诉讼方式处理劳动合同争议的，最终的结果才是最好的。
  
  
  ...

·轻微工伤索赔的程序是怎样的？
      轻微工伤索赔的程序是怎样的？一、轻微工伤索赔的程序第一步，明确就医的医疗机构;第二步，认定工伤(一)认定标准工伤的认定标准总的来说涉及到三个方面：......

·在我国未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
      本质上有些劳动关系引发的争议完全都是能够通过对话协商的方式来解决的，企业各部门的管理层应该把基层职工的一些意见及时地反映上来，公司各部门相互之间进行配......

·2023工伤认定流程及赔偿标准
      2023最新：工伤认定流程及赔偿标准新则2023-02-0420:20发表于北京“2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居......

·单方面解除劳动合同未通知怎么办?
      单方面解除劳动合同未通知怎么办?公司只有按劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天书面通知本人。根据《劳动合同法》规定，公司可以按《劳动合同法》......

·构成过失致人重伤罪的要件有哪些
      在故意伤害他人身体的情况下，一般构成的是故意伤害罪，而此时造成受害人重伤的，则作为量刑情节，就会对行为人从重进行处罚。但如果是过失导致他人重伤的话，这种情况下可能涉嫌过失致人重伤罪。但还需要看是否符合此罪的要件，才能定罪处罚。那构成过失致人......

·外商独资企业是法人资格独立的吗
      外商独资企业是法人资格独立的吗？外商独资企业是指外国的组织机构或个人在我国境内依法合理进行投资的企业。外资企业的存在和发展对于促进我国经济发展是非常有益的。外资企业的组织形式大都为有限责任公司，那么在我国法律规定内外商独资企业是法人资格独立......

·假想防卫时防卫过当的情况需要承担刑事责任吗？
      假想防卫时防卫过当的情况需要承担刑事责任吗?在假想防卫案件中，由于过失而造成危害后果的，只有刑法分则中明文规定处罚这种过失行为时，行为人才承担过失犯罪的刑事责任。否则，即使因过失导致了一定的危害后果，也不应要求行为人承担刑事方面的责任。二、假......

·通州征地补偿每户补偿多少
      通州征地补偿每户补偿多少通州区位于北京市的东南部，随着北京逐步深入发展，通州的地理位置日显优越和重要。因此征收通州土地发展经济尤为必要。那么如果征收了，通州征地补偿费用是多少呢？这成为通州人们最热切关心的事项。我们为通州人们整理了征地补偿费......

·“烂尾”楼处置的法律操作方案
      (一)行政推动、协议转让。即行政机关启动收地程序但实际不执行,以此督促投资人自行与他人协商转让项目,其项目债务由当事人约定处理(原则上是由受让人继续履行)。该方案比较适用于投资人态度积极、建设项目财务状况尚未完全恶化的情况,政府部门不需承担清理债务......

·一、交通事故当事人可以私了的情形有哪些？
      一、交通事故当事人可以私了的情形有哪些？第一没有造成人员人身伤亡第二当事双方对事实和成因没有争议这两个条件都具备就可以私了或者自行解决。这种事故由于没有行政干预，是非常快捷的。但是，正如事事都有一个界限和范围一样，交通事故并非都可以“......

·协议离婚中一方拒绝履行诉讼时效是多久?
      夫妻双方没有感情基础后，很可能选择离婚结束婚姻关系。经过民政局调解，双方达成离婚协议书。这份协议书是具备法律效力的，如果之后一方拒绝履行，另一方有权向法院提出诉讼，通过法律程序解决矛盾。那么，协议离婚中一方拒绝履行诉讼时效是多久?我们根据相关......

·公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗?
      公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗?用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此孕期公司和当事人解除劳动合同，有逃避公司应该承担的义务的嫌疑。根据《女职工劳动保护特别规定》规定第五条　用......


·宜兴市看守所地址、电话、会见时间
      宜兴市看守所地址：江苏省宜兴市新街镇电话：0510-8......


    私募基金备案中需要注意问题一、私募基金备案中需要注意问题1、根据《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》要求，......
    一、办土地使用证可以委托人办理吗，流程是什么?办土地使用证可以委托人办理，流程是：需要携带企业工商执照(复印件)，法人机......
    现在许多公司都设置了试用期，试用期是公司和新员工的磨合期，如果新员工在试用期内达到了相应的标准就可以转为正式员工了，若达......