劳动者就业时都会签订劳动合同，劳动合同的签订代表着劳动者在用人单位的劳动关系被认可，劳动合同的签定保障了劳动者的合法权利，用人单位不可以随便的解除劳动关系。那么用人单位非法提前终止劳动关系有什么法律后果，用人单位非法提前中劳动关系作为一种违约行为必须对劳动者进行经济赔偿，下面是关于这方面的详细规定。
  
  解除劳动合同的法律规定
  
  《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定如下:
  
  第三十六条用人单位与劳动者协商致， 可以解除劳动合同。
  
  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳云在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  
  第三十八条用人单位有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同:
  
  ( )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的:五国本法第 十六条第款规定的情形致使 劳动合同无效的:方法律、行政法现规定劳内各可以解除劳动合国的其他情形。
  
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人自位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的，
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成产重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  ? (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  ? (六)被依法追究刑事责任的。
  ? 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
  ? (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  ? (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  ? (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  ?
  
  第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四T家宋的规定解除劳动合同:
  
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，
  
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的，
  
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
  
  非法提前终止劳动关系是明显的违背劳动合同的行为，损害劳动者的合法权益，违背劳动合同必须要进行赔偿，希望大家在维护自己的合法的劳动权益的时候参照以上搜集整理的相关的法律条例对自己的权益进行保障。
  
  
  ...

·劳动合同纠纷处理方式是什么
      劳动合同纠纷处理方式是什么发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用......

·劳动合同法临时工规定
      劳动合同法临时工规定第一章总则第一条为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本......

·对于员工辞职解除劳动合同吗？
      对于员工辞职解除劳动合同吗员工辞职就是解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：......

·工伤鉴定为十级赔偿多少？
      在工伤等级中，十级是最轻微的一种，一般来说，像手臂骨折就属于十级工伤。构成十级工伤，工人在治愈后还可以回到单位干活。工人拿到工伤鉴定书，没有异议的话，......

·我国法律关于债权债务发函证的规定是什么？
      我国法律关于债权债务发函证的规定是什么？现代社会，很多年轻人正在积极的创业，开办公司，在公司的正常经营中，难免会发生债权债务，有的时候需要用到债权债务询证函，但是很多人并不清楚这方面的内容。那么，我国法律关于债权债务发函证的规定是什么？接下......

·夫妻协议离婚的程序是怎样的
      对于很多打算结束婚姻关系的夫妻而言，此时协议方式可以说是首选的离婚方式了，而往往只有在无法协议离婚的情况下，才会通过诉讼方式离婚。不过不管是哪种方式下的离婚都是有严格的程序要求的，那到底夫妻协议离婚的程序是怎样呢?我们一起在下文中进行了解。......

·欠债人欠债不还应该怎么办
      欠债人欠债不还应该怎么办一、欠债人欠债不还应该怎么办如果因欠债人欠债不还而发生了债务纠纷，对于纠纷的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等。但是债务纠纷中一些人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。那么......

·可撤销可变更合同类型的介绍
      可撤销可变更合同类型的介绍一、可撤销可变更合同类型我国《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(1)重大误解的民事行为(2)显失公平的民事行为(3)因欺诈而订立的不损害国家利益的合同(4)因胁迫而订立......

·刑事辩护律师事务所函
      律师事务所函【】第号人民检察院：人民法院：本所接受的委托，指派律师担任你院办理的案件被告人（犯罪嫌疑人）的辩护人。特此函告律师事务所（章）年月日...

·疫情在家上班工资怎么算？
      疫情在家上班工资怎么算?疫情在家上班工资的计算方式是按照劳动合同当中所约定的工资报酬标准来进行，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得......

·不具备偿还能力高息借款构成诈骗罪怎么量刑?
      诈骗罪是指以欺骗的手段骗取他人财物的一种行为。在实践中，有一些借款人明知自己没有偿还能力，却向他人高息借款而导致他人的经济损失。这种行为也是可以构成诈骗罪的。那不具备偿还能力高息借款构成诈骗罪怎么量刑?我们将通过以下文章为您详细说明。一、......

·商标被抢注后可以继续使用吗
      一、商标被抢注后可以继续使用吗?理论上是可以的，依据《商标法》、《商标法》(13年修改版)相关规定，在商标申请注册前已经具有一定影响力的未注册商标(包括驰名商标)被不正当抢注的，可以获得法律保护，具体体现在：1、对不正当抢注商标申请提出异议。......


·患者脑部受伤死亡，医院诊治存在过错， 终审获赔37万余元！
      患者欧某系某市人民医院护士。2013年11月25日晚上11......


·常熟市看守所
    江苏省常熟市看守所位于练塘镇鸳鸯桥开发区华强北路，占地面积14......


    陪嫁的钱算不算夫妻共有财产夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后......
    农村房屋土地使用证过户时需要注意些什么一、农村房屋土地使用证过户时需要注意些什么1、《土地管理法》第62条：“农村村民一......
    根据法律规定房产手书遗嘱如何写?(1)写明立遗人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址等。(2)写明立遗嘱的原因，要处理的财产的名称、数......