四川省工伤赔偿标准2018是什么
  
  
  一、工伤赔偿计算
  
  
  (一)一级至四级伤残待遇标准
  
  
  1.一次性伤残补助金
  
  
  (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
  
  
  (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
  
  
  (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
  
  
  (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
  
  
  2.按月享受伤残津贴(按月支付)
  
  
  (1)一级伤残津贴=本人工资×90%
  
  
  (2)二级伤残津贴=本人工资×85%
  
  
  (3)三级伤残津贴=本人工资×80%
  
  
  (4)四级伤残津贴=本人工资×75%
  
  
  (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
  
  
  (二)五级、六级伤残待遇标准
  
  
  1.一次性伤残补助金
  
  
  (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
  
  
  (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
  
  
  2.伤残津贴
  
  
  (1)五级伤残津贴=本人工资×70%
  
  
  (2)六级伤残津贴=本人工资×60%
  
  
  (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
  
  
  (三)七级至十级伤残待遇标准
  
  
  1.一次性伤残补助金
  
  
  (1)七级伤残=本人工资×13个月
  
  
  (2)八级伤残=本人工资×11个月
  
  
  (3)九级伤残=本人工资×9个月
  
  
  (4)十级伤残=本人工资×7个月
  
  
  劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
  
  
  (四)工亡待遇标准
  
  
  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
  
  
  2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
  
  
  3、供养亲属抚恤金标准
  
  
  配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
  
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  
  
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
  
  
  (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
  
  
  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
  
  
  2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
  
  
  3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
  
  
  4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
  
  
  二、赔偿项目
  
  
  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
  
  
  1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
  
  
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  
  
  2、造成伤残的赔偿
  
  
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  
  
  3、造成死亡的赔偿
  
  
  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  
  
  4、职工下落不明的情况
  
  
  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  
  
  只要是在工作时间由于工作原因导致的伤害都是属于工伤。发生工伤需要做工伤鉴定报告是赔偿的依据。如果用人单位给劳动购买社会保险，那么所有的费用是社会保险局进行支付的，但是如果没有购买，那么所有的费用需要用人单位自己承担。
  
  
  
  ...

·劳动合同应具备哪些必备条款根据我国《劳动法》规定
      劳动合同应具备哪些必备条款根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合......

·辞退员工的经济补偿个税计算依据是什么
      辞退员工的经济补偿个税计算依据是什么?辞退员工的经济补偿个税计算依据是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月......

·劳动者单方面解除劳动关系有哪些方式？
      劳动关系是需要建立在劳动者和用人单位都同意的情况下的，只有劳动者和用人单位建立了劳动关系才能更加有效的保障劳动者的合法权益。但是在现实生活中，常会出现......

·单位可以开除取保候审职工吗？
      在生活工作中，有的单位职工可能因为犯事而被司法机关采取刑事拘留措施，虽然只能符合条件又获得了取保候审，但作为用人单位可能也会以此为理由想要开除职工。那......

·寻衅滋事罪量刑标准是什么
      寻衅滋事罪是流氓罪的一种，其主体是满16周岁以上并能够承担相应的刑事责任的自然人，人们经常将它与聚众扰乱罪相混淆，其都是对社会稳定造成危害的行为。本文将对寻衅滋事罪量刑标准进行相关介绍，希望对您有所帮助。一、寻衅滋事罪量刑标准《刑法》第二......

·宣告专利无效的情况有哪些
      宣告专利无效的情况有哪些在被授予专利权之后，可能因为一些特殊的情况，而此时就要宣告专利无效。那么实践中，宣告专利无效的情况都有哪些呢？而宣告专利无效的程序是什么呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、宣告专利无效的情况有哪些......

·计件工资有加班费吗 计件员工的加班费怎么算
      从事不同的工作，其实具体的工种是不一样的，也就导致实际的工时制度不同。对于计件制的劳动者来讲，通常都是按照完成的实际数量来领取工资的，因此在具体的工作时间上面可能就相对比较随意，那现实中计件工资有加班费吗?我们马上为你做详细解答。一、计件工......

·企业不给员工加班工资违法吗
      企业不给员工加班工资违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这......

·对方酒驾死亡保险公司赔吗？
      我们您都知道，尽管国家有关部门设立了酒驾的相关法律法规，但是，醉驾的现象还是频繁出现，我们在购买私家车时，都知道要购买交强险，保险意识较高的车主还会购买商业险，对方酒驾死亡保险公司赔吗?根据交强险的规定，对方酒驾导致另一方死亡，对方的交强险需......

·公司经营范围的规定是什么
      公司经营范围的规定是什么一、公司经营范围的规定我国《公司法》第12条明确规定：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经......

·劳动合同管理内容的是什么？
      劳动合同管理内容的是什么?劳动合同管理内容的是：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退......

·可转换公司债券交割方式是怎样的？
      可转换公司债券交割方式是怎样的？一、可转换公司债券可转换公司债券是一种被赋予了股票转换权的公司债券，也称可转换债券。发行公司事先规定债权人可以选择有利时机，按发行时规定的条件把其债券转换成发行公司的等值股票（普通股票）。可转换公司债是一种......


·新疆库尔勒律师代理某中学应诉一审案胜诉
      新疆库尔勒律师代理某中学应诉被告王某某追加某中学为......


·南京非法经营罪律师
    南京非法经营罪律师解读江苏省南京市非法经营罪量刑标准、立案标......


    有限责任公司发起人数是多少个一、有限责任公司发起人数是多少我国《公司法》规定：有限责任公司须由2个以上50个以下的股东共同......
    一、笔迹鉴定的费用一般是多少?各省的费用不一样，笔迹鉴定需要找专门的机构进行鉴定，费用一般在800-2000元之间。笔迹鉴定是根据......
    复婚后的财产是共有财产吗离婚又复婚，复婚之前的财产属于婚前财产。因为离婚使婚姻关系终止，复婚所组成的婚姻关系并不具有法律......