一、宜兴用工劳动合同范本需要包含什么内容?

一、宜兴用工劳动合同范本需要包含什么内容?
  
  宜兴用工劳动合同范本需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务。
  
  二、劳动合同范本
  
  甲方：
  
  乙方：
  
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  
  1、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
  
  2、工作内容
  
  第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
  
  第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
  
  3、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
  
  第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
  
  第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
  
  4、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
  
  第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
  
  第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
  
  (一)甲乙双方协商一致的;
  
  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
  
  第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
  
  第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：
  
  (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
  
  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
  
  5、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  
  第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  
  a、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
  
  b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  
  c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  
  d、被依法追究刑事责任的。
  
  第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  
  a、在试用期内的;
  
  b、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  c、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  
  6、违约责任
  
  a.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
  
  b.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
  
  乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
  
  7、劳动争议处理及其它
  
  第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  
  第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  
  甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
  
  宜兴用工劳动合同范本在正文中给出了明确的参考范文，不论格式如何改变，合同中需要包含的内容都必须是全面完整的，可以根据公司实际情况制定有针对性的条款。双方必须要在自愿同意的基础上签订劳动合同，否则将不具有法律效力。
  
  ...

·劳动争议调解法的具体内容是什么?
      劳动争议调解法的具体内容是什么第一章　总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和......

·用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序？
      用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序呢?这是很多人关心的问题，如单位违规解除或者终止劳动合同，职工有权在法律规定的范围内维护个人权利和利益。......

·工业企业噪声的卫生标准多少
      工业企业噪声的卫生标准多少分贝工业企业的噪声标准，可以参考以下规定：噪声的卫生标准关于颁发工业企业噪声卫生标准（试行草案）的通知为适应四个现代化建设的......

·进入企业工作时我们需要和企业签订相关的劳动协议，拥有劳动协议
      进入企业工作时我们需要和企业签订相关的劳动协议，拥有劳动协议的话后续出现问题处理起来会更加方便，可以直接证实双方存在劳动关系，但当前还有部分人对此并不......

·丹江口征地补偿标准是什么
      丹江口征地补偿标准是什么丹江口近年来的发展势头不容小觑。在城市飞速发展过程中，各种现代化建设与日俱增。政府在进行城市规划的时候，为了更好的方便工程和美化市容，会向老百姓征收土地。征收土地过程中，您最关心的问题就是补偿问题。对于丹江口征地补......

·提起审判监督程序要具备什么条件
      提起审判监督程序要具备什么条件一、提起审判监督程序要具备什么条件人民法院对已经审结的案件发现确有错误的，依其审判监督职能，有权对案件提起再审，但必须具备以下条件：第一，提起再审的主体必须是法定的行使审判权的机关和公职人员。依照我国《民......

·计算机软件著作权
      在计算机软件上署名的自然人、法人或者其他组织为计算机软件的开发者，依法享有计算机软件著作权。　　计算机软件的著作权属于开发者所有；但是，下列计算机软件的著作权应在合同中约定：　　一．由两个以上的自然人、法人或者其他组织合作开发的软件，其著......

·刑事附带民事诉讼
      从刑事附带民事诉讼的特征可以看出，刑事附带民事诉讼必须符合以下条件：一是刑事案件与民事案件的实体内容具有因果关系；二是通过法院的一并审理能够对两个案件的实体问题作出确定的判决。照此理解，一切因犯罪行为引起的有关民事权益争议的案件均可在刑事诉......

·怎么证明另一方有婚外情
      婚外情行为是对自己配偶的不忠行为，现实中因此导致夫妻离婚的情况也很常见，但要想在离婚的时候为自己争取更多的利益，很显然就需要提供有效的证据，证明另一方有婚外情行为。具体应该怎么才能证明另一方有婚外情呢？我们马上为你做详细介绍。一、怎么证明......

·不同的劳动关系都有什么区别
      您都很熟悉劳动关系，只要和企业之间签订了劳动合同，就意味着和企业之间建立了劳动关系，但是随着社会的发展，劳动关系的种类也不止一种，各类劳动关系之间也是存在一定区别的，那各类劳动关系都有什么区别，您可能不是很清楚，不过没关系，我们这就给您说说......

·如何行使债务转让中的抗辩权？
      如何行使债务转让中的抗辩权？如今，在双方建立借贷关系后，债权转让的事情时有发生。按照规定，债权人将债权进行转移，无需得到债务人的同意。但是针对新的债权人，债务人有权行使抗辩权。就债权债务转让过程中，存在不合理的现象，进行抗辩。那么如何行使债......

·重大交通事故逃逸判几年
      交通肇事后逃逸的，应处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。《刑法》：第一百三十三条违......


·兴化市看守所_泰州兴化市刘陆看守所地址,电话和邮编,乘车路线和地图,拘留会见取保候审
      江苏省兴化市看守所位于泰州市兴化市兴泰公路南12公里......


    一、一般来说醉驾能保住驾照吗?不能。根据我国法律的相关规定，醉酒驾驶个人车辆的，对驾驶人吊销驾照五年，醉酒驾驶营运车辆的，......
    嘉兴鉴定工伤鉴定伤残的地方在哪里?到社保局去申请工伤认定，可以是单位出面申请，单位不管的话，个人(包括他的近亲属)可以在一......
·刑事案件中回避的情形都有哪些
    刑事案件中回避的情形都有哪些一、刑事案件中回避的情形都有哪些在下列情况下，审判人员、检察人员、侦查人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人应当申请回避：1、是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;2、本人或者他的近亲属和本案有利害关系的;......