一般来说，如果是个人原因造成交通事故伤亡的则由事故主要责任人进行赔偿。但是会存在着这样一种特殊的情况，那就是如果公司单位执行公司任务时，发生交通事故造成人员伤亡，如果责任事故归责于公司或者是单位司机，此时赔偿问题应该怎么解决?在北京北京单位司机发生交通事故致死单位如何赔偿呢?是由司机个人赔偿?还是公司进行赔偿?还有由二者共同赔偿呢?不要着急，的我们将为您一一分析上述问题。
   一、什么是交通事故?类型有哪些?
  交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。主要包括以下类型：
  1、轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。
  2、一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。
  3、重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。
  4、特大事故，是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。
   二、交通事故的损害责任赔偿
  机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
  1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
  2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
   三、单位司机发生交通事故造成人员伤亡时责任如何分担?
  1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
  2、若是对事故承担主要或全部责任，并致人重伤或死亡，则构成交通肇事罪，由其本人承担刑事责任以及民事赔偿责任。
   四、赔偿标准及受偿项目
  1、死亡赔偿金
  2、丧葬费
  3、伤残赔偿金
  4、被扶养人的生活费
  5、住院伙食补助费
  6、营养费
  7、精神抚慰金
  如果是公司或者单位司机开车造成交通事故，从而造成人员伤亡的，需要进行区分处理;因此在具体责任认定以及赔偿标准协商的过程中，一定要认清楚这一点。北京单位司机发生交通事故致死单位如何赔偿的问题正如我们上面所述。但是在具体的实施过程中可能会存在着更多的麻烦存在，因此，如果您还有疑问的话...

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