劳动合同书工资要定明在里面吗？
  
  
  劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。
  
  
  法律依据：
  
  
  《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
  
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  
  (三)劳动合同期限;
  
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  
  (六)劳动报酬;
  
  
  (七)社会保险;
  
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  
  
  劳动合同订立原则
  
  
  《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：
  
  
  合法原则
  
  
  劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
  
  
  协商一致原则
  
  
  在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
  
  
  合同主体地位平等原则
  
  
  在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
  
  
  等价有偿原则
  
  
  劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
  
  
  
  
  
  签订劳动合同的注意事项
  
  
  普通员工签订注意事项
  
  
  一、劳动合同签订的时间
  
  
  自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
  
  
  二、劳动合同的期限
  
  
  劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
  
  
  三、对非全日制用工要特别注意
  
  
  1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
  
  
  2、非全日制用工不得约定试用期。
  
  
  3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
  
  
  4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
  
  
  5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
  
  
  高级管理人员签订注意事项
  
  
  一、聘任和解聘的问题
  
  
  对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。
  
  
  二、加班费问题
  
  
  对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。
  
  
  三、保密条款
  
  
  由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定，最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。
  
  
  四、竞业限制条款
  
  
  竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益，在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。
  
  
  综合上面所说，签订劳动一定要注明双方约定的条款，特别是对于工资的报酬，在签订合同之前一定要谈判好，这样才能避免之后引起劳动纠纷，而且在签订了合同之后双方就要履行其中的条约，任何一方都不能单独修改其中的合同内容，所以，遵守条约才是双方应该做的。
  
  
  
  ...

·试用期内辞职不发工资合法吗
      在试用期内，单位给予劳动者的福利待遇是比较少的，甚至还有的规定，试用期内劳动者要是辞职的话，那么单位不予发放工资。那究竟劳动者在试用期内辞职不发工资合......

·一、劳动合同试用期内辞职需要提前几天?
      一、劳动合同试用期内辞职需要提前几天?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了......

·建筑工程质量是否合格不仅关系到工程的使用寿命，还直接关系到业
      建筑工程质量是否合格不仅关系到工程的使用寿命，还直接关系到业主的人身财产安全。除了施工单位自己要提高质量管理外，监理单位也会在施工过程中发挥作用，另外......

·工程质保金合同书写的关键是什么?
      工程质保金合同书写的关键是什么？关于工程质保金合同，相信作为工程服务者中的一员，你并不陌生。但是对于工程质保金合同书写的关键之处在哪里，这也是一名合格......

·商标交易流程，法律是怎么规定的
      商标交易流程，法律是怎么规定的很多人申请了商标但是后面又没有使用，这样其实也是一种浪费。最好的方式就是将商标进行转让，其中把商标进行交易是最好的方式。今天整理了关于商标交易流程的资料，供您了解阅读。一、商标交易流程(一)交易洽谈1.买方......

·软件著作权登记费用需要多少？
      软件著作权登记费用需要多少？申请进行软件著作权登记的，需要支付一定的登记费用，并且这个登记的程序比较烦琐。不过，软件著作权登记尽管不再是强制性的要求，但还是有很强的现实意义。那么您知道软件著作权登记费用具体是多少吗?我们一起在下文中进行了解......

·保外就医
      保外就医是指被判处有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病，经有关机关批准取保在监外医治。保外就医是监外执行的一种。　　监外执行是指被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出现了法律规定的情况，不适宜在监狱执行刑罚而采取的变更执行方法。一般是两种情况......

·二手房贷款合同生效条件是什么？
      二手房贷款合同生效条件是什么?(1)二手房买卖合同作为债权合同，属诺成性合同，而产权过户登记只是房屋产权转移的必备要件。买卖合同是双务有偿诺成合同，二手房买卖合同作为买卖合同的一种，同样具有双务、有偿、诺成的性质。按照民法理论，不动产物权转移合......

·合同前后矛盾怎么处理2023
      合同前后矛盾怎么处理合同本身前后矛盾的合同条款，其效力如查确定的问题，应按如下层级程序来处理：一是首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解;二是如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同......

·父母离婚后祖父母探视权存在吗
      离婚后祖父母探视权问题爷爷奶奶没有直接的探视权探视权指定期或不定期探望子女的一种权利。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。“父或母对子女的探视权”是基于父母子女关系这种特定的身份而享有的权利，只能由父母本人......

·发包人承包人谁是债权人债务人
      发包人承包人谁是债权人债务人一、发包人承包人互为债权人债务人1、承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人.承包人有时也称承包单位、施工企业（《建筑法》）、施工人（《合同法》）.承包人的工程承......

·土地使用权改名字应该怎么做？
      土地使用权改名字应该怎么做?(一)农民集体所有土地根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》第四条，农民集体所有的土地，由土地所有者向土地所在地的县级人民政府土地行政主管部门提出土地登记申请，由县级人民政府登记造册，核发集体土地所有权证书，确认......


·关于刘某涉嫌虚开增值税专用发票案的一审辩护词
      审判长、人民陪审员：山东乐衡律师事务所受被告人......


·南京强制猥亵、侮辱罪律师
    南京强制猥亵、侮辱罪律师提供专业的刑事辩护，代理强制猥亵罪、......


    一、犯罪构成的共同要件包括什么内容？关于犯罪构成的共同要件，刑法理论上存在分歧，但一般采用四要件说，即认为犯罪构成的......
    定金合同从什么时候起生效双方签字盖章定金合同即已成立，但定金合同是实践性合同，需支付标的物才能使合同生效，即支付定金才能......
    公司法总经理职权包括哪些?有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：1、主持公司的......