一、职工工伤与解除劳动合同吗?

一、职工工伤与解除劳动合同吗?
  
  工伤认定期内一般不可以解除劳动合同，但是，如果双方同意，并对工伤赔偿等事项取得一致意见，可以解除劳动合同。
  
  用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
  
  (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
  
  (二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
  
  (三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;
  
  (四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  二、违法解除劳动合同的情形包括哪些?
  
  1、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即:
  
  (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  (2)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
  
  (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  
  (6)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  为了保障处于特定情形下劳动者的权益，本法规定用人单位在上述情形下，不得以劳动合同法第四十条、第四十一条为由解除劳动合同，否则就应当按照本条的规定承担相应的法律责任。
  
  2、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。
  
  劳动合同法第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  
  (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (2)劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。”
  
  在出现上述三种情形时，用人单位虽有权解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。如用人单位解除劳动合同时没有遵守法定程序，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，仍属于本条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”情况，应当按照本条的规定承担相应的法律责任。
  
  事实上，不仅是在工伤认定期间，哪怕就是工伤认定的结果出来了显示为工伤，此时，公司都不能直接就解除劳动合同的。公司这种急于撇清相关责任的做法，反而就会加重了公司所要承担的经济赔偿压力。而且，员工也没有义务，在工伤认定结束之后就必须马上回到公司上班，要视情况而定，工伤鉴定期间公司都要正常的发工资的。
  
  ...

·员工未满一年辞退补偿金怎么计算
      员工未满一年辞退补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六......

·保证工程质量施工工期的措施有什么？
      保证工程质量施工工期的措施有什么？在一个工程项目开始施工后，往往会在确保质量的前提下对工期进行预测，但是二者有的时候也会发生冲突，工期的长短与工程质量......

·一、社保法规定员工工伤费用怎么报销?
      一、社保法规定员工工伤费用怎么报销?1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社......

·劳动合同无效的认定该怎么进行
      用人单位与劳动者之间签订的合同一般是劳动合同，当然也有签订劳务合同的情况。对于劳动合同而言，并不是当事人签订了之后就是有效的，可以对当事人产生约束力的......

·离婚时债权债务定性成什么？
      离婚时债权债务定性成什么？一、夫妻中以一方名义对外举债性质认定1、对一方婚前已经形成的债务，原则上认定为夫妻中一方的个人债务;2、债权人能够证明所欠债务用于婚后共同生活的，应当认定为共同债务，由夫妻双方共同偿还;上述两种情况的证明责任由主张......

·一、在我国第一次起诉离婚要审理几次?
      一、在我国第一次起诉离婚要审理几次?法院是否判决离婚不是根据开庭次数确定的，通常情况下法院审理案件只开庭一次。是否判决离婚法院会按照夫妻感情是否破裂为原则。我国法律并没有没有明确的规定，自第一次法院判决书生效后六个月起诉，一般开庭一次即会......

·股票和公司债券的联系和区别是什么?
      股票和公司债券的联系和区别是什么？一、股票与债券的定义1、股票股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人公开或私下发行的、用以证明出资人的股本身份和权利，并根据持有人所持有的股份数享有权益和承担义务的凭证。从资产负债表上看，公司......

·广东政府征地补偿标准是什么
      广东政府征地补偿标准是什么在社会进步的今天，许多城市要发展就要重修修建建筑物，要建设道路。这样才能带来更多的经济效益。修建建筑物肯定会用到土地，如果修建建筑物用到了公民的土地，国家是会进行补偿的。下面我们一起看看广东政府征地补偿标准是什么？......

·债权债务的清理包括哪些措施，清理原则是什么样的？
      债权债务的清理包括哪些措施，清理原则是什么样的？债权清理的措施包括重新审核签订偿还协议;债权清缴与财政扶持和抹帐等综合清欠;鼓励企业发展，采取债权转股权或债权转投资;规范债权转让方式;明确分工;债权清理回收的资金、股权纳入地方财政预算外资金管理。......

·什么情况下可以解除合同？解除合同会产生哪些法律后果？
      什么情况下可以解除合同？解除合同会产生哪些法律后果？一、什么情况下可以解除合同?(一)协议解除的条件协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同废弃，使基......

·劳务费与受贿的区别是什么？
      国家机关工作人员在工作过程中，利用手中的职权，以收受报酬为目的，为他人谋取利益的行为就是受贿，敢于贪腐受贿的行为人将受到法律的严惩，那么，国家工作人员能否利用自己的知识、技术等优势为他人提供有偿的劳动服务呢，劳务费与受贿的区别是什么呢?劳务费......

·分公司在签订合同前对外收取保证金的行为是否合法
      分公司在签订合同前对外收取保证金的行为是否合法?分公司在签订合同前对外收取保证金的行为是否合法的这个问题没有明确的规定，这需要根据分公司收取保证金的原因分析，如果是向员工收取保证金的话就是不合法的，但不管分公司收不收保证金都是可以签合同的。依......


·马鞍山市法律援助中心联系电话、地址导航
      安徽省马鞍山市法律援助中心联系电话：0555-12348......


    一、孩子的监护人由哪些人担任?《民法典》（2021年1月1日起实施）第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经......
·刑拘37天放出来可能性有多大？
    刑拘37天放出来可能性有多大？刑事拘留指的是公安机关对犯罪嫌疑人临时采取的拘留，暂时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由。采取刑事拘留是要满足两个必要条件，即拘留对象为重大嫌疑人和情况紧急。这两个条件缺一不可。既然刑事拘留是暂时的，那么期限为多久，刑拘37......
    辨认是侦察的一种很典型的判案手段，对于破案和认罪是决定性的帮助，所以辨认笔录一般是判决中很重要的一项证据，那么辨认笔录到......