用人单位辞退员工能主张年终奖吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，约定将是劳动者胜诉的“法宝”。二、在法律上公司是否有义务给员工发放年终奖答案就是法律根本没有明确的条款来约束年终奖。年终奖给不给，取决于以下两个方面。一方面，在于员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额或者按照惯例每年都发放年终奖，其实这样的年终奖视为工资，因此这种情况下年终奖是不能少给员工。员工离职后，单位拒绝支付的，可以视为拖欠工资。员工有权利要求公司按时给支付足额工资给员工，否则员工可以到当地的劳动局申请仲裁维权。另一方面，在员工和公司签订的劳动合同中从未规定过给员工发放年终奖、发放数额、以及发放对象的，或者通过抽奖的方式发放给员工，这些奖励就应该视为福利，年终奖给不给你取决于所在公司。给你是幸运，不给你是应该的。但是现实中许多公司是根据整体的盈利情况决定年终奖是否发放。所以，多为公司创造利益，年终奖就可能有你的份。如果年终奖视为福利的，公司是否发放，都是由单位做主。有些单位将员工在年底离职视为自动放弃年终奖，这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。用人单位与劳动者解除劳动合同应合法审慎。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。虽然公司对奖金的发放有一定的自主权，但是也应严格履行劳动合同义务，不能肆意侵犯劳动者的合法权益。
  
  
  ...

·劳动关系自然终止是否有补偿
      劳动关系自然终止的情况，无非就是劳动合同到期。理论上来说，劳动合同到期后双方的事实劳动关系就自然终止了。尽管如此，像这种劳动合同到期的情况也在我国的劳......

·如果老板压扣工资怎么办？
      如果老板压扣工资怎么办？一、如果老板压扣工资怎么办？1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加......

·眼睛工伤想要得到赔偿的标准是什么？
      每个职业者根据自己的职业身体都会承受相应的伤害，尤其是对我们最脆弱的眼睛，当我们的眼睛受工伤后最关心的问题就是想要得到赔偿，对于普通工伤的赔偿金额我们......

·调解是处理劳动争议的必经程序吗
      调解是处理劳动争议的必经程序吗？一、调解是处理劳动争议的必经程序吗程序上会有这样一个步骤，但当事人可以选择不调解，要求仲裁委作出裁决。中华人民共和国企......

·怎么起诉欠钱不还 欠钱不还起诉时需要哪些证据
      怎么起诉欠钱不还欠钱不还起诉时需要哪些证据在出现了欠钱不还的情况下，很多债权人都很苦恼，不知道自己应该怎么办才能要回欠债，而要是一直要不回来钱的话，就意味着自己的利益会遭受损害。此时我们建议可以向法院提起诉讼，那此时应该怎么起诉欠钱不还呢......

·认定婚姻无效确认之诉应如何理解？
      男女双方在经过恋爱阶段，决定选择结婚成为夫妻时，需要到民政部门办理婚姻登记手续，目前，我国婚姻登记机关仅对申请结婚的男女双方提供的资料进行形式审查，是否有单身证明、签署男女双方无近亲属关系的声明，而且还取消了婚前体检的必备程序，因此，可能导......

·债权人代位权 仲裁
      债权人代位权仲裁一、行使代位权的债权人与仲裁协议的关系根据合同相对性原则，仲裁协议因而也具有相对性，即仲裁协议只对达成仲裁共识的当事人发生效力，而第三方理应不受其限制。债权人依法行使代位求偿是不依附于债务人与次债务人之间的主合同关系的。......

·企业拆迁补偿标准是什么？停产停业损失如何计算？
      企业拆迁补偿标准是什么？停产停业损失如何计算？　　一、企业拆迁补偿标准是什么?停产停业损失如何计算?　　企业拆迁补偿包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。　　1、拆迁资产补偿费用　　......

·当出现交通违章时，我们如何缴纳交通违章罚款
      当出现交通违章时，我们如何缴纳交通违章罚款一、缴纳交通罚款的误区很多人认为有违章没及时处理，就会有滞纳金产生，这其实是个误区。如果有了“电子眼”记录的违章，驾驶人要先到交警大队或车管所处理违章行为，拿到《公安交通管理简易程序处罚决定书》，......

·工程质量责任人责任制有哪些
      工程质量责任人责任制有哪些？工程质量责任人在规定中一般为工程项目经理。项目经理从建设工程的角度看，是整个工程的总负责人。对项目的成功策划和执行起领导作用，职责为落实带班制度。项目责任人的安全生产责任是排在第一位的。工程项目经理责任人的责任......

·入职8个月才签合同有什么后果？
      我国的劳动法中明确规定关于劳动合同签订的时间以及条件，劳动者在合理的期间内用人单位不与其签订劳动合同是要承担一定的法律后果的，因为劳动者的合法权益受到劳动法的保护，但是很多公司在现实中违反劳动法的规定不与劳动者签订劳动合同，下面我们为您介绍......

·合同中是否需要约定质押权期限？
      合同中是否需要约定质押权期限？一、什么是质押权?质押是担保的一种方式，质权人因质押而取得的权利为质押权，指债权人与债务人或债务人提供的第三人以协商订立书面合同的方式，移转债务人或者债务人提供的第三人的动产或权利的占有，在债务人不履行债务时......


·湖南大民律师事务所参与地方政府立法工作
      湖南大民律师事务所关于《益阳市物业管理实施办法......


·泾县看守所
    安徽省泾县看守所地址在泾县泾川镇城东，是泾县关押犯罪嫌疑人的......


    领取养老保险的条件：我国公民按照相关法律和行政部门规定，满足领取养老保险金年龄时，其缴纳的养老保险金超过15年，则可以根据......
    现在用人单位越来越重视工人工作环境的安全问题，但有时工作中受伤总会是难免的。遭遇工伤后，工伤鉴定是工伤赔偿的前提工作，也......
    上市公司股权质押利息一、上市公司股权质押利息怎么算股权质押担保的范围包括质押贷款本金、利息、罚息、违约金、损失赔偿金......