新生儿医疗事故赔偿吗？它与适用医疗事故赔偿标准吗？
  
  现在我们都知道出现了医疗事故，医院是要负责赔偿的，但是对于刚出生的婴儿的赔偿是不是适用医疗事故赔偿标准?新生婴儿医疗事故赔偿吗?下面我们为你解答。
  
  
  一、新生儿出现医疗事故赔偿吗?
  
  新生婴儿出现医疗事故是需要赔偿的，他也适用医疗事故赔偿标准，因为婴儿也是具有民事权利的人，只是他还为长大而已。
  
  二、医疗事故赔偿标准是怎样
  
  《医疗事故处理条例》第五章 医疗事故的赔偿
  
  第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
  
  第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。
  
  第四十八条 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。
  
  第四十九条 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：1、医疗事故等级;2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;3、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
  
  第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
  
  2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
  
  4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
  
  6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
  
  7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
  
  8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到 16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
  
  9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
  
  10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
  
  11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
  
  第五十二条 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
  
  赔偿标准的计算如下：
  
  1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用
  
  2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
  
  3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
  
  4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
  
  新生婴儿出现了医疗事故，医院也是要赔偿的，赔偿的标准按照成人的来，只要确定了为医疗事故，就肯定会赔偿，因为婴儿也是由民生权利的人。以上是关于医疗事故赔偿知识，如果您还有什么问题可以致电.
  
  ...

·如何避免医院医患纠纷案件的再次发生？
      如何避免医院医患纠纷案件的再次发生？一、如何避免医患纠纷的发生1、加强医疗管理，提高医疗质量首先要加强医务人员的医德医风教育，增强工作责任心，规范服务......

·医疗纠纷处理法律依据是什么?
      医疗纠纷处理法律依据是什么？医疗纠纷一直都存在，医患矛盾也时有发生，在患者看来他们有所损失，会认为是医生的过失，医生的不尽责，情绪低落期并不能理解医生......

·公司帮买五险一金除了可以拿医保卡还有什么卡
      很多职工，尤其是刚入职的新员工，公司帮买了五险一金后，拿到一个医保卡，不禁会问公司帮买五险一金除了可以拿医保卡还有什么卡。“五险”包括医疗，养老，失业......

·非法行医罪的司法解释是怎样的
      非法行医罪的司法解释是怎样的你知道什么是非法行医吗?在我国要想从事医师执业的，必须按照规定取得医生执业资格证书，否则的话就会构成非法行医罪。关于此罪，我......

·如何认定投放危险物质罪 投放危险物质罪如何量刑
      氰化物、砒霜等属于剧毒物质，能对肌体发生化学或物理化学作用，因而损害肌体、引起功能障碍、疾病甚至死亡。如果行为人故意投放此类毒害性、放射性、传染病病原体等危害人的生命、健康或牲畜、禽类、水产养殖物安全的危险物质，使得不特定多人的生命、健康或......

·入职5天被辞退没有工资合理吗？
      现如今，很多人在用人单位入职了几天，在还没有签订劳动合同的时候，结果因为种种原因被用人单位辞退了。但是公司已没有签订劳动合同为由，不给予劳动者工资。很多新入职的大学生毕业群体不知道相关法律，不知道入职5天被辞退没有工资合理吗？请看下文。一、......

·合同的诉讼时效
      诉讼时效，是一种法律制度，它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效，不是保护债务人，而是促使债权人积极、主动行使债权，从而确保债权人的利益不受损害。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释......

·合同到期未续签员工可直接走人吗
      合同到期未续签员工可直接走人吗我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的，具体劳动合同的期限，由双方协商确定。而在劳动合同到期后，双方也可以选择是否续签。那要是合同到期未续签员工可直接走人吗？可能很多人对此还不是很了解，下面就让我们为您做详......

·遗产分配协议要公证吗？
      独生子女的家庭遗产分配是一件很简单的事情，但如果是很多子女的家庭，在遗产问题上很容易出现纠纷，当然，有一份遗产分配协议是最好的，那么遗产分配协议要公证吗?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、遗产分配协议要公证吗?是否需要公证根据......

·新婚姻法离婚抚养费标准是什么
      随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《婚姻法》将被废止。一、《民法典》离婚抚养费标准是什么在离婚案件中，抚养费不单指生活费，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、......

·土地使用权转让法规有哪些？
      土地使用权转让法规有哪些？如若我们在生活中遇到土地使用权转让的问题，可能会因为不了解相关情况而对转让土地所有权的过程手续一无所知，更不知道如何让自己的利益最大化，进而导致一些不必要的支出与经济损失。相信大多数人只是简单的听说过“土地转让”这......

·抢劫罪杀人罪有哪些区别,如何区分抢劫罪杀人罪
      在某些时候，我们也会听到例如在抢劫过程中造成人员伤亡的情况，也许您会疑惑，这种情况下，应当将罪犯以抢劫罪还是故意杀人罪论处呢?今天网站的我们将带您辨析一下抢劫罪杀人罪的几点区别。一、客体要件不同。前者的客体是复杂客体，既侵犯了公私财产所有权......


·扬州市仲裁机构地址、电话号码、受理办公时间
      名称：扬州仲裁委地址：江都路51号电话：(0514)87......


·浦口工伤律师
    南京市浦口区工伤律师办理南京市浦口区劳动仲裁、劳动工伤、劳动......


·年劳动仲裁办案流程是怎样的
      (一)劳动仲裁办案流程需要如下程序：一、立案：1、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查：对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉，指导申诉人予以补充;(1)不符合受理条件的，开不予受理通知书给申诉人;(2)符合受理条件的，填写《立案......

·组织卖淫罪与介绍卖淫罪的区别有哪些
      介绍卖淫与组织卖淫，在一定某些方面是存在相似之处的，比如都是卖淫行为的一种，但是在更多方面这二者是不同的。那到底组织卖淫罪与介绍卖淫罪的区别有哪些呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、组织卖淫罪与介绍卖淫罪的区别有哪些司法实践中，两者有时......

·职业病是否属于工伤的范围？
      一、职业病是否属于工伤的范围根据《职业病防治法》的现定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。据此，《工伤保险条例》中的“患职业病”是指工伤保险条例覆盖范围......