1、用人单位进行调岗时，应当注意保存相应书面文件，例如股东会决议、董事会决议或相关会议纪要等。

     2、用人单位根据需要对劳动者的岗位进行调整，应当在员工手册、考勤管理制度或者劳动合同中作出明确约定，且相关规章制度必须合法有效。且日常工作中，应当要求劳动者学习员工手册、考勤管理制度等，并留存书面或电子记录，例如员工手册签收函、学习规章制度的承诺书等。

     3、用人单位对劳动者的岗位进行调整，并未降低薪资待遇和职位职级等，不具有侮辱性和惩罚性。在岗位调动函中，对调动原因、薪资待遇等进行明确说明。

     4、用人单位对劳动者的岗位进行调整，应充分考虑员工是否能够胜任（如调动后的工作与员工的专业技能相匹配），并为其提供相应劳动条件，例如对其进行培训等。

     5、用人单位对劳动者的岗位进行调整，应考虑是否对员工的日常生活造成不利影响（如居住地与调整后岗位的距离等），以及造成不利影响时，是否对其进行相应协助与补偿。

     6、尽量通过书面、邮件等正式的通知方式对员工的岗位进行调整，保存协商及通知凭证，并确认员工签收的日期。...

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      《劳动合同法》第三条规定“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则”；第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内......

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      近年来，我国离婚率都很高，有些地方甚至离婚率高于结婚率。在离婚时，若双方有孩子，一般都会争夺孩子的抚养权。离婚受伤害最深的就是孩子，所以法院在出做出判决前会征求孩子的意见，但若孩子太小，如三岁宝宝抚养权问题又是如何规定的呢?夫妻双方离婚时，对......

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      根据关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释的规定：出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建......

·法院调解的内容
      法院调解的内容　　1、调解方式　　人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人，证人到庭。　　2、调解协议　　调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。　　3、调解书　　（1）制作调解书　　调解达成协......

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·签订同居财产协议注意哪些？
      1.协议双方当事人应当是具有完全民事行为能力人；　　2.订立同居财产协议必须出于双方自愿；　　3.同居期间财产协议的对象必须是同居一方或者双方合法拥有的财产；　　4.同居财产协议的内容必须合法；　　5.要尽量对财产的形式等作详尽的约定......

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