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有关薪资结构变更是否合法
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法老
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注册:1997年2月22日
我在一家中德合资企业从事销售工作十几年,因目前国内经济形势不好,公司的业绩有所下滑。针对此问题,老板准备只针对销售部门的人员进行考核,从劳务合同中规定的每月薪资中拿出40%与个人业绩挂钩,且只罚不奖(这些都没有在劳务合同中进行约定)。请问:老板的这种做法是否违法。谢谢!
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江苏律师
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南京律师
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·长三角·全国沿海经济带法律服务
2016-3-10 9:56:55
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