|
|
 首页 >>咨询中心 >>帖子 |  |
关于员工在劳动期间没有签订劳动合同，辞工辞不了的问题 |
| u24156 公众会员 来自：北京-东城区 | 楼主 |
|
| |||||||||
 回复2021-5-28 8:53:24 
| ||||||||||
|
| ||||||||||||||
| 回复 2021-5-28 10:32:09
| |||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
| 回复 2023-3-9 12:52:15
| |||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
| 回复 2023-3-9 12:52:16
| |||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
| 回复 2023-3-9 12:52:16
| |||||||||||||||
|
|
没有签订劳动合同，不存在辞职不了的问题。没有劳动合同可以随时书面通知单位辞职，无须单位批准，并可以申请劳动仲裁主张双倍工资与经济补偿。