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| 法老 |
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维权咨询
失业女工，66年2月出生，江苏省金坛市农村户口，93年7月～13年1月在无锡市震球呢绒服装厂工作，连续工龄19.5年（缴纳社会保险9.5年，03年7月～13年1月），在此期间：
93年7月～98年5月，震球厂与本人没有签订劳动合同，没有办理缴纳社会保险手续。
98年5月～03年6月，震球厂与本人每年签订劳动合同，但未办理缴纳社会保险手续。
03年7月，震球厂强行规定，改与无锡市金桥劳务派遣服务有限公司签定劳务派遣合同，才开始办理缴纳社会保险手续。03年7月～14年6月，名义上由金桥公司派遣本人到震球厂原车间、原工种，做同样的工作。
12年12月19日，金桥公司书面通知，中止未到期合同。
13年1月15日，本人向无锡市滨湖区仲裁委提出仲裁申请，依法要求震球厂补缴93年7月~ 03年6月，10年期间的基本养老金，13年1月16日滨湖区仲裁委受理、立案。
13年2月20日，滨湖区仲裁委开庭，庭审中仲裁员称“补缴养老金事情不属于仲裁委处理范围”。
13年3月 8日，滨湖区仲裁委裁决：本委认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此申请人要求被申请人为其补缴1993年7月~ 2003年6月期间的养老金的仲裁请求已超出仲裁申请时效，本委不予支持。
明明是震球厂违反劳动保障法律，对劳动者造成损害，应该依法赔偿，受政府的惩处。但现状却是：违法者逍遥法外，劳动者却要面对违法者所造成的恶果。
现在，滨湖区仲裁委推给监察大队，监察大队推给仲裁委，互相推诿、把劳动者当作皮球，踢来踢去，应该如何维权，究竟属哪个部门受理、处理？ 特此求教.
2013年08月19日
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